"BMA – Barbosa, Müssnich, Aragão" - Excelente networking. | Glassdoor.com.br
  1. Útil (1)

    "Excelente networking."

    EstrelaEstrelaEstrelaEstrelaEstrela
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Funcionário atual - Estagiário em Rio de Janeiro
    Recomenda

    Trabalha na "BMA – Barbosa, Müssnich, Aragão" em

    Vantagens

    Trata-se de uma empresa com forte cultura empreendedora , que desafia o membro desde o primeiro momento. Possui bom ambiente de aprendizado.

    Desvantagens

    Embora uma empresa com excelente nome no mercado, por vezes ela peca quanto à qualidade de vida, dado que os funcionários trabalham com uma alta carga horária diária.

    "BMA – Barbosa, Müssnich, Aragão"2016-12-01

Outras avaliações de funcionários

  1. "mediano"

    EstrelaEstrelaEstrelaEstrelaEstrela
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Ex-funcionário - Advogado Júnior em São Paulo, São Paulo
    Não recomenda

    Trabalhou na "BMA – Barbosa, Müssnich, Aragão" em por mais de 2 anos

    Vantagens

    Alguns sócios são brilhantes, mas não todos. Além disso, muita gente encostada fugindo de trabalho para não ser importunada...........................

    Desvantagens

    Paga muito mal, abaixo do mercado, sem oportunidade de crescimento.................................................................................

    "BMA – Barbosa, Müssnich, Aragão"2019-05-29
  2. Útil (1)

    "Tenha cautela"

    EstrelaEstrelaEstrelaEstrelaEstrela
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Funcionário atual - Advogado Sênior em Rio de Janeiro
    Recomenda

    Trabalha na "BMA – Barbosa, Müssnich, Aragão" em

    Vantagens

    Remuneração variável para profissionais mais seniores proporciona possibilidade de tornar o salário substancialmente maior, cultura de meritocracia, ambiente de trabalho com profissionais jovens e busca da inovação.

    Desvantagens

    A depender da área, o escritório pode se apresentar de maneira completamente diferente. Peca na formação de novos talentos, incapacidade de retenção de profissionais qualificados, o que acaba gerando contratações laterais e perda da cultura do escritório. Embora propague a diversidade e a proteção dos direitos das mulheres, não se vê advogados negros e algumas áreas nunca tiveram sócias mulheres, em mais de 20 anos de...

    Mostrar mais

    Conselho à presidência

    Valorizar os profissionais e adotar atitudes que reflitam na prática aquilo que o escritório deseja propagar como valores.

    "BMA – Barbosa, Müssnich, Aragão"2019-05-04

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