AECOM - Me mandaram embora sem critério quando a empresa foi reestruturada | Glassdoor.com.br
  1. "Me mandaram embora sem critério quando a empresa foi reestruturada"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Ex-funcionário - Gerente De Projetos em São Paulo, São Paulo
    Recomenda

    Trabalhou na AECOM em por mais de um ano

    Vantagens

    Boa empresa para se trabalhar. Ambiente de trabalho saudável. Empresa sempre pagou todos os salários em dia. Com os benefícios de praxe do mercado e exigidos pelo sindicato. Fiz bons amigos na empresa e sempre todos foram muito solícitos.

    Desvantagens

    Pouca possibilidade de progredir profissionalmente e sem recebimento de bonus. A empresa não pagava horas extras e não incentivava o profissional a progredir na carreira.

    Conselho à presidência

    Tratar melhor os pais de família

    AECOM2016-07-28

Outras avaliações de funcionários

  1. "Equiparado ao mercado"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Funcionário atual - Analista Financeiro Júnior em São Paulo, São Paulo
    Não recomenda
    Perspectiva positiva

    Trabalha na AECOM em período integral há mais de 5 anos

    Vantagens

    Estabilidade; Pacote de benefícios satisfatório; Ambiente de trabalho; Boa localização e Flexibilidade

    Desvantagens

    Remuneração; Gestão da alta administração; Perspectiva de crescimento; Corporativismo; Sem desafios.

    AECOM2019-07-03
  2. "Consultoria ambiental"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Funcionário atual - Analista De Projetos em Rio de Janeiro
    Recomenda

    Trabalha na AECOM em

    Vantagens

    Horário de trabalho flexível Pessoas acolhedoras e boas de trabalhar, fornecendo algum suporte quando podem Benefícios - Vale Transporte, Refeição e Seguro

    Desvantagens

    Pouco ou nenhum investimento nos funcionários Não possui plano de carreira Muitos funcionários saindo para outras empresas Escolha de gestores realizada de forma ruim Desmantelamento do RH Acúmulo de demandas

    AECOM2018-10-19

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