Academia Stronger - Tinha tudo para ser um bom ambiente, mas falta gestão empresarial para conseguir esse mérito. | Glassdoor.com.br
  1. "Tinha tudo para ser um bom ambiente, mas falta gestão empresarial para conseguir esse mérito."

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Recepcionista em Itaboraí
    Não recomenda

    Trabalha na Academia Stronger em

    Prós

    Por se tratar de uma academia, tem-se o direito de usar a academia sem custo. É um benefício da empresa malhar de graça. HOJE não tenho mais a acrescentar de ponto positivo.

    Contras

    A empresa não tem uma boa gestão. Estipulam metas que não condizem com o cenário econômico atual e metas que depender de fatores, como gastos da empresa, que o operacional não tem como controlar. Gerentes e setores despreparados. Desorganizados com questões trabalhistas. Teria tudo para ser um bom ambiente de trabalho, mas infelizmente pecam em burocracias irrelevantes e nas desorganizações que ocasiona no... retrabalho e desmotivação de funcionários!

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    Conselho à presidência

    Gerência não se dá por tempo na empresa, e sim por habilidades. Existem 4 funções gerenciais: planejamento, direção, organização e controle. O que falta na empresa é isso. Tem tudo para ser um ótimo emprego, mas falta profissionais qualificados para liderar a equipe, definição de cargos e obrigações e falta mais organização na comunicação entre setores e cargos.

    Academia Stronger2018-03-22

Outras avaliações de funcionários

  1. "Academia boa de se trabalhar, porem com conjunto de gerentes e funcionários que não sabem cooperar e sim competir uns contra os outros."

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Estagiário em São Gonçalo, Rio de Janeiro
    Não recomenda

    Trabalha na Academia Stronger em

    Prós

    O atendimento ao cliente é tratado de maneira seria e perfeccionista...

    Contras

    Falta de organização entre os gerentes e o clã de competição odioso entre funcionários que é intrinsecamente incitado pela direção.

    Conselho à presidência

    Nunca deixar q seus funcionários se tornou desunidos... Isso faz com que o lucro diminua, que o clima pese e q a rotatividade de funcionários novos aumente.... Dando consequência a gastos maiores.

    Academia Stronger2015-11-04

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