Adtalem Educacional do Brasil - Vai melhorar, tenho fé! | Glassdoor.com.br
  1. "Vai melhorar, tenho fé!"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
     em São Paulo, São Paulo
    Recomenda

    Trabalha na Adtalem Educacional do Brasil em

    Prós

    Muitos desafios, oportunidade de aprendizado constante. Empresa é liderada por um dos melhores CEO do pais, investe em tecnologia e inovação.

    Contras

    Baixos salários quando comparado ao mercado, faz necessário reformular a diretoria de recursos humanos para um modelo de Gente e Gestão, onde o foco passa a ser o funcionário. Os benefícios podem ser melhores e nem sempre a política de promoção são claras, alguns momentos parece existir um certo favorecimento há um grupo restrito. Realizam-se excelentes e caros eventos de premiação para um seleto grupo, porém no... final do ano "o todo" não ganha nem um panetone.

    Mostrar mais

    Conselho à presidência

    Muito cacique para pouco índio, o rh precisa sair do pedestal, precisa se reinventar.

    Adtalem Educacional do Brasil2019-03-21

Outras avaliações de funcionários

  1. "Ótima empresa"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Funcionário atual - Funcionário confidencial 
    Recomenda
    Perspectiva positiva

    Trabalha na Adtalem Educacional do Brasil em período integral há mais de 3 anos

    Prós

    Empresa muito boa de crescer e se desenvolver

    Contras

    Salário poderia ser um pouco melhor

    Adtalem Educacional do Brasil2019-10-28
  2. "Falam, falam, pouco fazem"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Ex-funcionário - Funcionário confidencial 
    Recomenda
    Perspectiva negativa

    Trabalhou na Adtalem Educacional do Brasil em período integral

    Prós

    Ambiente de trabalho descontraído, possibilidade de trabalhar com pessoas muito boas e aprender muito.

    Contras

    Sua experiência pode ser incrível até que você peça para sair do grupo, então tudo o que você construiu até então, vai para o ralo abaixo. Alguns gestores precisam desenvolver maturidade e respeitar mais a escolha dos colaboradores, infelizmente alguns pensam que você deve morrer na Adtalem (e pior, sem reconhecimento).

    Conselho à presidência

    Fortalecer a cultura de care, que infelizmente está se perdendo após tantas mudanças e reestruturações. Valorizar os colaboradores enquanto estão dando o seu melhor, não apenas quando se desmotivam e sinalizam que querem sair pela falta de um plano de carreiras. Incentivem a busca por autodesenvolvimento e valorizem esse esforço.

    Adtalem Educacional do Brasil2019-11-12

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