Atacadista Roldao - Bom | Glassdoor.com.br
  1. "Bom"

    EstrelaEstrelaEstrelaEstrelaEstrela
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Chefe De Perecíveis em Sorocaba, São Paulo
    Recomenda

    Trabalha na Atacadista Roldao em

    Prós

    Pontualidade no pagamento clima de trabalho agradavel, RH sempre empenhado por melhorias , qualidade no atendimento , incentivo para os colaboradores em datas comemorativas

    Contras

    Estrutura muito familiar, muita planilha de papel para se preencher, quadros reduzidos, alimentação deixou de ser boa de um tempo pra ca visando redução de custo!

    Conselho à presidência

    Investir melhor em automação inteligente para a gestão do negócio

    Atacadista Roldao2018-11-15

Outras avaliações de funcionários

  1. "Ótima Empresa"

    EstrelaEstrelaEstrelaEstrelaEstrela
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Funcionário atual - Funcionário confidencial em São Paulo, São Paulo
    Recomenda
    Perspectiva positiva

    Trabalha na Atacadista Roldao em período integral há mais de 5 anos

    Prós

    Empresa fornece oportunidades, condiciona crescimento, bom clima, não valoriza dresscode na matriz.

    Contras

    Inconstância na gestão, nos objetivos e desalinhamento entre fala e realidade em alguns momentos.

    Conselho à presidência

    Que ouçam mais os colaboradores e valorizem tanta gente boa que tem na empresa. Muitos gestores são bons, mas o RH precisa estar melhor estruturado.

    Atacadista Roldao2019-11-05
  2. "O favoritismo prevalece"

    EstrelaEstrelaEstrelaEstrelaEstrela
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Ex-funcionário - Funcionário confidencial 
    Não recomenda
    Perspectiva neutra

    Trabalhei na Atacadista Roldao em período integral por menos de um ano

    Prós

    Pagam em dia, são bem corretos com isso.

    Contras

    A uma clara distinção na distribuição de afazeres, quando se trata de funções insalubres, os mais chegados ñ costumam ter que executar aquilo que não querem.

    Conselho à presidência

    Um sistema de meritocracia é reconhecimento seria o ideal, para manter o operário e funcionários motivados com esperança de crescimento.

    Atacadista Roldao2019-10-29

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