Avaliação de funcionário

  1. 3.0
    Ex-funcionário, mais de um ano

    Cheio de aprendizado e estresse

    Jun 10, 2014 - Customer Support Engineer em São Paulo, São Paulo, São Paulo
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    Visão de mercado da empresa

    Prós

    - Aprendi muitas tecnologias novas - A equipe é bem qualificada tecnicamente - Uma boa base de conhecimento - Trabalhe em casa - Boa infraestrutura

    Contras

    - Redução do quadro de funcionários e alta sobrecarga de trabalho - Turnos de 12h por um fim de semana / mês - Falta de interesse da gerência em você como pessoa - STIP impossível de alcançar e métricas de qualidade - Alta burocracia e política

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Outras avaliações de funcionários

  1. 5.0
    Funcionário atual, menos de um ano

    90 Days into new job

    Jul 26, 2021 - Director em Fairfax, VA
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    Visão de mercado da empresa

    Prós

    Good people, good pay, great technology, a strong desire to do what is right for the customer, and a true desire to pivot to a cloud first organization

    Contras

    The change is happening but it takes time

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  2. 5.0
    Funcionário atual, menos de um ano

    Boa companhia

    Jun 23, 2021 - Network Monitor Lead em Raleigh, NC
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    Visão de mercado da empresa

    Prós

    A empresa oferece excelentes benefícios e vantagens. O trabalho tem sido muito desafiador e valioso. A integração foi muito precisa. Tenho gostado de trabalhar com pessoas bem informadas em minha área. A mensagem da empresa de unidade e trabalho por um objetivo comum atinge todos os espectros da organização. A Avaya tem reuniões que consistem em atualizações com o CEO, o que é ótimo para se ter uma ideia da posição da organização no mercado e iniciativas de direção. No geral, uma grande empresa até agora.

    Contras

    Nenhum até agora. No entanto, um treinamento para o trabalho mais estilizado e focado poderia ser melhor estabelecido, mas isso talvez apenas com a minha posição particular, que é um projeto único, sem uma forma formal de iniciar o treinamento, uma vez que o projeto é relativamente novo para a organização. Com isso, a Avaya oferece aos funcionários diversos caminhos para o aprendizado, que são abertos e sem obstáculos. Eu tirei vantagem disso, então ser um autor de partida e autodirigido pode ajudar ao ser contratado pela empresa em determinados cargos. Funcionou para mim, porque eu era dono de minha própria empresa de tecnologia antes de começar esta posição.

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