Banco PAN - Boa gestão de pessoas deve ser fundamental para crescimento da empresa e colaboradores | Glassdoor.com.br
  1. "Boa gestão de pessoas deve ser fundamental para crescimento da empresa e colaboradores"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Analista Sênior em São Paulo, São Paulo
    Não recomenda

    Trabalha na Banco PAN em

    Prós

    Ambiente em algumas áreas descontraído, boa localização com relação a Matriz, busca se atualizar conforme o mercado em alguns pontos, como dress code, busca crescimento e consolidação no mercado em que atua.

    Contras

    A falta de gestão é o ponto principal, que requer imediata atenção, os gestores não estão preparados para gerirem pessoas, são bons executores (com conhecimento técnico), porém pecam quando o foco é relacionamento com os funcionários. Muitos ou a grande maioria dos gestores já realizaram alguns cursos sobre liderança, porém não há reflexo desses treinamentos no dia a dia com a equipe. Não possui um plano de carreira... definido(se deixar, você “morre” na mesma cadeira), e o RH também não ajuda nisso, motivo pelo qual, muitas pessoas acabam buscando novas oportunidades no mercado. Em algumas áreas a meritocracia vale apenas quando o funcionário é amigo do “gestor” (fato que causa grande insatisfação, porque é visível a todos os funcionários da área). O que torna também essa meritocracia questionável e a falta de empenho do RH em analisar esse tipo de atitude. Outro ponto é a inabilidade do RH em promover a valorização do funcionário, proporcionando cursos, incentivos como uma nova graduação ou uma pós, descontos com universidades de primeira linha, que poderiam ser utilizados na própria empresa, agregando valor. Um outro ponto bastante negativo é a questão do “top down” de algumas diretorias para implantação de novas soluções, todos são capazes de realizar as tarefas, porém alguns diretores devido ao seu acordo com algumas áreas, preferem correr riscos com a implantação do que esperar mais um pouco e ter uma implementação mais segura, que não afete tanto a produção. A burocracia entre algumas áreas, em alguns momentos da a ideia que trabalhamos em empresas diferentes, as pessoas precisam lembrar que estamos aqui pelo o mesmo objetivo.

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    Conselho à presidência

    Para o novo Presidente, um conselho é trabalhar forte com o RH e com os gestores de todas as áreas. Para que mudem o mindset de execução e possam ser capazes de realmente gerenciar equipes e não só negócios.

    Banco PAN2019-01-23

Outras avaliações de funcionários

  1. "Ótimo"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Funcionário atual - Funcionário confidencial 
    Recomenda
    Perspectiva positiva

    Trabalho na Banco PAN em período integral há menos de um ano

    Prós

    Ótimos desafios profissionais, gestão justa e coerente, ambiente amigável

    Contras

    Dificuldades em conseguir equipamentos compatíveis coma atividade exercida

    Banco PAN2019-11-14
  2. "Designer produto"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Ex-funcionário - Funcionário confidencial 
    Recomenda
    Perspectiva positiva

    Trabalhou na Banco PAN em período integral

    Prós

    Muito boa empresa para se trabalhar, muito aprendizado, bons salários e ambiente bom

    Contras

    Algumas áreas ainda precisam evoluir

    Banco PAN2019-11-08

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