Banese - Experiência Única | Glassdoor.com.br
  1. "Experiência Única"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Ex-funcionário - Estagiário em Aracaju
    Recomenda

    Trabalhou na Banese em

    Vantagens

    A Experiência Ciclo de Amizades Lidar com Pessoas Ser reconhecido pelos clientes com gestos e atitudes

    Desvantagens

    Ficar limitado a organização, não ter tanta autonomia mesmo em situações que poderiam ser resolvidas com facilidade Salário baixo

    Conselho à presidência

    Pense em remunerações mais justas, em dar treinamento aos funcionários que possuem menor nível na organização. E para justificar uma remuneração justa, aumenta a carga horária de Estágio.

    Banese2015-07-02

Outras avaliações de funcionários

  1. "Ótima empresa, ótimos colaboradores"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Ex-funcionário - Funcionário confidencial em São Domingos, Sergipe
    Recomenda

    Trabalhei na Banese em por menos de um ano

    Vantagens

    A empresa proporciona um conhecimento absurdo no setor bancário. O estagiário é influenciado a agir com os valores da organização de forma espontânea, e sai de lá preparado para o mercado.

    Desvantagens

    Por se tratar de um banco de economia mista, a efetivação se dá via concurso público, e não por desempenho do estagiário, o que para muitos, é tido como motivo de não se dedicar mais.

    Banese2019-01-18
  2. "Empresa com ótimos benefícios."

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Ex-funcionário - Técnico Bancário III em Aracaju
    Recomenda

    Trabalhou na Banese em por mais de 4 anos

    Vantagens

    Excelente remuneração com participação nos resultados, ótimo plano de saúde, valor acima da média para o auxílio alimentação/refeição, possibilidade de crescimento por mérito para pessoas com perfil de gestão.

    Desvantagens

    Falta de um plano de carreira estruturado para os funcionários, onde apenas pessoas com perfil de gestão conseguem evoluir na empresa. Não há progressão financeira para funcionários com perfil mais técnico. Em determinadas épocas o trabalho se torna estressante pela quantidade de demandas críticas que exigem muita atenção para não ocasionar prejuízos para a instituição.

    Conselho à presidência

    Criar um plano de carreira estruturado para incentivar profissionais com perfil mais técnico a assumir mais responsabilidades e conseguir progredir na empresa.

    Banese2019-06-17

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