Beblue - Ambiente desafiador! | Glassdoor.com.br
  1. "Ambiente desafiador!"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Product Owner (PO) em Ribeirão Prêto
    Recomenda

    Trabalha na Beblue em

    Prós

    O ambiente de trabalho é ótimo, as pessoas são solicitas e engajadas. Os desafios são muito grandes, mas também muito legais - excelente para crescimento profissional e pessoal.

    Contras

    A empresa tem menos de três anos, então tem poucos benefícios e infraestrutura para os colaboradores. O momento é de reestruturação organizacional, o que gera ruídos.

    Beblue2019-01-19

Outras avaliações de funcionários

  1. "Ótimo ambiente de crescimento"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Ex-funcionário - Funcionário confidencial 
    Recomenda
    Perspectiva neutra

    Trabalhou na Beblue em período integral

    Prós

    Ótimo ambiente de desenvolvimento para quem é de tecnologia, 100% remoto, salário compatível com o mercado

    Contras

    Falta transparências em algumas coisas referentes a gestão de pessoas.

    Beblue2019-11-11
  2. Útil (1)

    "Empresa muito boa para aprender"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Funcionário atual - Funcionário confidencial em São Paulo, São Paulo
    Recomenda
    Perspectiva neutra

    Trabalha na Beblue em período integral há mais de um ano

    Prós

    Horario flexível, autonomia, metódo agil nos processos, pioneira em seu seguimento

    Contras

    Salário, falta de vale alimentação, falta de plano de saude e odontologico, falta de reconhecimento, previlegios para os favoritos.

    Conselho à presidência

    Se atentar com os gestores, ouvir o gestor dizer "Ah eu não preciso saber desmembrar as atividades operacionais porque eu sou o chefe, isso é trabalho do analista" Sim é trabalho do analista, concordo, mas se o gestor não faz a miníma idéia de como funciona aquela atividade como irá ajudar a equipe a desenvolver os processos sem conhece-los.

    Beblue2019-10-26

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