Bloomberg L.P. - Oportunidade de desenvolvimento, mas não de crescimento | Glassdoor.com.br
  1. "Oportunidade de desenvolvimento, mas não de crescimento"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Coordenador De Eventos em São Paulo, São Paulo
    Recomenda

    Trabalha na Bloomberg L.P. em

    Prós

    A empresa oferece muitos curso e oportunidade para desenvolvimento pessoal e profissional, como cursos de liderança, sobre o produto, mercado, etc. Oferece também bastante autonomia e promove a troca de experiência entre times de diversas regiões. Oportunidade de usar outros idiomas no dia a dia e de transferência para fora.

    Contras

    Possui pouco espaço para crescimento aqui no país. A região possui áreas enxutas e para crescer apenas indo para fora e ainda assim a promoção não é algo simples.

    Bloomberg L.P.2017-09-01

Outras avaliações de funcionários

  1. "Ótima Empresa"

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    Ex-funcionário - Funcionário confidencial 

    Trabalhou na Bloomberg L.P. em período integral

    Prós

    Ótimos benefícios, ambiente leve e descontraído.

    Contras

    Burocracia em processos internos. Foco da empresa não está no brasil

    Bloomberg L.P.2019-10-15
  2. Útil (1)

    "Boa para quem começa, ruim para quem acaba"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Ex-funcionário - Funcionário confidencial em São Paulo, São Paulo
    Recomenda
    Perspectiva positiva

    Trabalhou na Bloomberg L.P. em período integral por mais de 8 anos

    Prós

    Ambiente de trabalho Produtos disponíveis Benefícios e salários em carreira inicial Fácil mudança para carreira internacional

    Contras

    Sobre a gerência: Falta de autonomia - não decidem o cash flow de nada Falta de liderança Falta de visão Transparência Acreditam que os resultados vem de suas decisões mas na realidade vem de seus produtos Com resultado, isso acarreta: Falta de perspectivas nas carreiras, Desmotivação, acomodamento. Maior risco: vc sair de lá um funcionário caro e sem muito valor para outras empresas.

    Conselho à presidência

    Gerência americana deveria olhar mais de perto para o que acontece no Brasil. Mudar o status quo de alguns diretores não faria mal a ninguém.

    Bloomberg L.P.2019-10-27

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