Bloomberg L.P. - A empresa passa uma imagem de transparência, o que não condiz com a realidade. | Glassdoor.com.br
  1. Útil (3)

    "A empresa passa uma imagem de transparência, o que não condiz com a realidade."

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Analista Financeiro em São Paulo, São Paulo
    Não recomenda

    Trabalha na Bloomberg L.P. em

    Prós

    Boas instalações, bom prédio e bem localizado. Excelente plano de saúde e plano de previdência privada. Boas condições de viagens quando feitas pelo trabalho.

    Contras

    Pouca transparência em relação aos planos de carreira, além de ter uma gerência bastante fraca e ineficiente. Dependendo do departamento, o ambiente de trabalho é bastante carregado, competitivo e desgastante.

    Conselho à presidência

    Levar em consideração as avaliações 180 feitas pelo funcionário. Elas só existem para cumprir tabela. São completamente descartadas depois de feitas.

    Bloomberg L.P.2018-05-05

Outras avaliações de funcionários

  1. "Ótima Empresa"

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    Ex-funcionário - Funcionário confidencial 

    Trabalhou na Bloomberg L.P. em período integral

    Prós

    Ótimos benefícios, ambiente leve e descontraído.

    Contras

    Burocracia em processos internos. Foco da empresa não está no brasil

    Bloomberg L.P.2019-10-15
  2. Útil (1)

    "Boa para quem começa, ruim para quem acaba"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Ex-funcionário - Funcionário confidencial em São Paulo, São Paulo
    Recomenda
    Perspectiva positiva

    Trabalhou na Bloomberg L.P. em período integral por mais de 8 anos

    Prós

    Ambiente de trabalho Produtos disponíveis Benefícios e salários em carreira inicial Fácil mudança para carreira internacional

    Contras

    Sobre a gerência: Falta de autonomia - não decidem o cash flow de nada Falta de liderança Falta de visão Transparência Acreditam que os resultados vem de suas decisões mas na realidade vem de seus produtos Com resultado, isso acarreta: Falta de perspectivas nas carreiras, Desmotivação, acomodamento. Maior risco: vc sair de lá um funcionário caro e sem muito valor para outras empresas.

    Conselho à presidência

    Gerência americana deveria olhar mais de perto para o que acontece no Brasil. Mudar o status quo de alguns diretores não faria mal a ninguém.

    Bloomberg L.P.2019-10-27

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