Borrachas Vipal - Satisfeito | Glassdoor.com.br
  1. "Satisfeito"

    EstrelaEstrelaEstrelaEstrelaEstrela
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Funcionário atual - Coordenador em Porto Alegre, Rio Grande do Sul
    Recomenda

    Trabalha na Borrachas Vipal em

    Vantagens

    Oportunidades de crescimento que são oferecidas, é um trabalho difícil, mas gratificante já que não é uma atuação repetitiva, sempre existem novidades.

    Desvantagens

    O plano de participação nos resultados e bônus oferecidos são complexos, dificeis de entender, e não há nada que o funcionário possa fazer, já que são metas que dependem muito mais da diretoria. Não há nada pior que uma meta impossível de alcançar.

    Borrachas Vipal2016-10-27

Outras avaliações de funcionários

  1. "Perfeita"

    EstrelaEstrelaEstrelaEstrelaEstrela
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Ex-funcionário - Operador de processos multi mistura em Feira de Santana
    Recomenda
    Perspectiva neutra

    Trabalhou na Borrachas Vipal em período integral por mais de 3 anos

    Vantagens

    Pagamento certo, vários benefícios e ambiente estruturado.

    Desvantagens

    Não a muito a que oferecer na questão do crescimento e evolução do funcionário.

    Conselho à presidência

    Treinar mais um pouco os supervisores para que eles saiba lidar com os colaboradores.

    Borrachas Vipal2019-06-29
  2. "Uma boa empresa, com oportunidades e qualidades"

    EstrelaEstrelaEstrelaEstrelaEstrela
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Funcionário atual - Analista em São Paulo, São Paulo
    Recomenda

    Trabalha na Borrachas Vipal em

    Vantagens

    Os benefícios, o como café da manhã, o café da tarde, as frutas o dia todo, auxilio financeiro em cursos, o ambiente familiar, a proximidade da diretoria com os funcionários, as atualizações e alinhamentos dos objetivos, atualizações de tecnologias, proposta de PLR.

    Desvantagens

    Plano de carreira, o formato avaliação para promoção, o funcionário mais capacitado técnica não tem valor tanto quanto qualquer outro atributo como popularidade, network, prosa entre outros, alguns chamados de líderes não executam algumas exigências de si mesmo para os colaboradores, de alguma forma saudável poderia motivar os funcionários a se capacitarem para crescimento profissional tecnicamente e sair do básico para...

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    Conselho à presidência

    A parceria e a classe da diretoria é algo que nunca vi, sou grato pela oportunidade de trabalharmos juntos, de adquirir e compartilhar conhecimentos e experiências, todo investimento não financeiro da parte da diretoria com os colaboradores não conheço em outra empresa.

    Borrachas Vipal2019-05-22

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