CASIO COMPUTER - uma empresa montanha russa | Glassdoor.com.br
  1. "uma empresa montanha russa"

    EstrelaEstrelaEstrelaEstrelaEstrela
      Funcionário atual - Funcionário confidencial em

      Trabalha na CASIO COMPUTER em

      Vantagens

      Bem localizada, marca conhecida, produtos excelentes

      Desvantagens

      diferença salarial, ambiente muito estressante, pouca valorização do funcionário

      Conselho à presidência

      Perceber o potencial de alguns funcionários e entender que são eles que movem a empresa.

      CASIO COMPUTER2015-01-28

    Outras avaliações de funcionários

    1. "Minha experiência"

      EstrelaEstrelaEstrelaEstrelaEstrela
      • Qualidade de vida
      • Cultura e valores
      • Oportunidades de carreira
      • Remuneração e benefícios
      Ex-funcionário - Estagiário De Marketing em São Paulo, São Paulo
      Recomenda

      Trabalhou na CASIO COMPUTER em por mais de um ano

      Vantagens

      Empresa grande, bem organizada e possui um ambiente tranquilo para trabalhar. Departamentos bem organizados. A empresa preza pelo crescimento entre os funcionários, sempre promovendo treinamentos e reuniões.

      Desvantagens

      A falta de comunicação entre o funcionário e o seu gerente é algo de grande incomodo, questões simples acabam sendo dificeis de serem resolvidas

      CASIO COMPUTER2018-09-15
    2. "Empresa relativamente nova que tem trabalhado em melhorar seus processos, politicas de cargos e salários, tendem a crescer no mercado."

      EstrelaEstrelaEstrelaEstrelaEstrela
      • Qualidade de vida
      • Cultura e valores
      • Oportunidades de carreira
      • Remuneração e benefícios
      Funcionário atual - Analista De Planejamento De Vendas II em São Paulo, São Paulo
      Recomenda

      Trabalha na CASIO COMPUTER em

      Vantagens

      O ambiente de trabalho e a relação com outros profissionais de diferentes áreas são pontos positivos da Casio. Inclusive os Diretores e Presidente são pessoas acessíveis para trabalhar em soluções e projetos.

      Desvantagens

      A política de avaliação de desempenho poderia ser revisada. Pontos subjetivos na avaliação prejudicam no julgamento dos funcionários que merecem uma promoção, isso acaba desmotivando os funcionários que buscam o crescimento dentro da Casio.

      Conselho à presidência

      Na abertura de novas vagas, dar oportunidade aos funcionarios para concorrer a vaga. Fazer a avaliação semestral para checar se os cargos e salários estão de acordo com o mercado.

      CASIO COMPUTER2018-09-03

    Descobrir mais avaliações da CASIO COMPUTER.