CENIBRA Nipo-Brasileira S.A. - estabilidade, otimo ambiente. | Glassdoor.com.br
  1. "estabilidade, otimo ambiente."

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Funcionário atual - Assistente Técnico Pleno em Belo Oriente
    Recomenda

    Trabalha na CENIBRA Nipo-Brasileira S.A. em

    Vantagens

    trabalho em equipe; boa estabilidade; otimo ambiente de trabalho; foco em resultados.

    Desvantagens

    falta programas de aproveitamento mão de obra interna. falta perspectiva de crescimento de mercado pela empresa.

    Conselho à presidência

    criar politica de crescimento de mercado para a empresa.

    CENIBRA Nipo-Brasileira S.A.2018-01-22

Outras avaliações de funcionários

  1. "Avaliação"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Ex-funcionário - Aprendiz em Belo Oriente
    Recomenda

    Trabalhei na CENIBRA Nipo-Brasileira S.A. em por menos de um ano

    Vantagens

    Uma das melhores empresas da região e dá muitas condições para seus funcionários trabalharem. Dá cesta de natal até para os jovens aprendizes. Os salários são acima do que o mercado paga.

    Desvantagens

    Nenhum ponto negativo a declarar. Empresa muito boa para a região. Dá cesta de natal até para os jovens aprendizes. Os salários são acima do que o mercado paga.

    Conselho à presidência

    Continuar como está.

    CENIBRA Nipo-Brasileira S.A.2019-02-18
  2. "Excelente empresa para iniciar a carreira"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Funcionário atual - Analista De Compras Júnior em Belo Oriente
    Recomenda

    Trabalha na CENIBRA Nipo-Brasileira S.A. em

    Vantagens

    Empresa sólida, perene. Valoriza seus empregados e preocupa-se com os familiares, proporcionando um excelente plano de saúde. Procura fortalecer as parcerias com as comunidades, principalmente as rurais.

    Desvantagens

    O plano de carreira da empresa existe, mas é ineficiente. A região é formadora de mão-de-obra e portanto a remuneração é umas das piores do setor. Alguns gestores já estão ultrapassados.

    Conselho à presidência

    Valorizar as pratas da casa

    CENIBRA Nipo-Brasileira S.A.2019-05-23

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