Club Med - aprender a motivar e dar um plano de crescimento e motivação para seu funcionario. | Glassdoor.com.br
  1. Útil (2)

    "aprender a motivar e dar um plano de crescimento e motivação para seu funcionario."

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Barman em Pôrto Seguro, Bahia
    Recomenda

    Trabalha na Club Med em

    Prós

    o fato de estar sempre em contado com novas pessoas e a oportunidade de aprender outo idioma,e trabalhar em um lugar lindo e com a profissão que gosto.

    Contras

    sem plano de careira,sem reconhecimento e por mais que vc se esforce para ser o melhor , nao valorizam,isso acaba fazendo com que o rendimento do funcionário caia com o passar do tempo,pois outras pessoas que levam o credito pelo seu trabalho.

    Club Med2017-04-13

Outras avaliações de funcionários

  1. "Minha experiência no Club Med"

    EstrelaEstrelaEstrelaEstrelaEstrela
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Estagiário atual - Estagiário em Rio de Janeiro
    Recomenda
    Perspectiva positiva

    Trabalha na Club Med em há mais de um ano

    Prós

    Se preocupam com o aprendizado do estagiário, oferecem treinamento, eventos

    Contras

    Poucas chances de crescimento profissional

    Club Med2019-10-09
  2. "Empresa esta se perdendo"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Ex-funcionário - Recreador em Rio de Janeiro
    Não recomenda
    Perspectiva positiva

    Trabalhou na Club Med em período integral por mais de 3 anos

    Prós

    Teoricamente temos uma qualidade de vida boa, por ter um quarto no local de trabalho, sem custos para comida e moradia

    Contras

    Empresa exige em excesso dos funcionarios, não se importa com a situação deles. Carga horaria chega a 15 horas por dia, sem ganhar por hora extra. Chefes autoritários.

    Conselho à presidência

    Necessário rever toda a gestão dos GOs, parar com o incentivo a bebida e trabalho sem pausa.

    Club Med2019-11-12

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