Club Med - Cultura Exploratoria | Glassdoor.com.br
  1. Útil (1)

    "Cultura Exploratoria"

    EstrelaEstrelaEstrelaEstrelaEstrela
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Assistente De Estoque E Compras em Mogi das Cruzes
    Não recomenda

    Trabalhou na Club Med em

    Prós

    A empresa oferece acesso a pisicna e alimentação dos hospedes, fazendo que a gente experimente coisas novas NO ÍNICIO. Sem muitos beneficios, pois a prioridade é do hospede.

    Contras

    Após um tempo morando dentro do resort tudo fica bem enjoativo e cansativo, sem contar que você trabalha de segunda a sabado mesmo na area administrativa, e a noite tbm tendo de participar dos eventos.

    Conselho à presidência

    Pensar que as pessoas precisam descançar e não serem tratadas como escravas ganhando uma miséria e trabalhando sem parar.

    Club Med2018-09-06

Outras avaliações de funcionários

  1. "Minha experiência no Club Med"

    EstrelaEstrelaEstrelaEstrelaEstrela
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Estagiário atual - Estagiário em Rio de Janeiro
    Recomenda
    Perspectiva positiva

    Trabalha na Club Med em há mais de um ano

    Prós

    Se preocupam com o aprendizado do estagiário, oferecem treinamento, eventos

    Contras

    Poucas chances de crescimento profissional

    Club Med2019-10-09
  2. "Empresa esta se perdendo"

    EstrelaEstrelaEstrelaEstrelaEstrela
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Ex-funcionário - Recreador em Rio de Janeiro
    Não recomenda
    Perspectiva positiva

    Trabalhou na Club Med em período integral por mais de 3 anos

    Prós

    Teoricamente temos uma qualidade de vida boa, por ter um quarto no local de trabalho, sem custos para comida e moradia

    Contras

    Empresa exige em excesso dos funcionarios, não se importa com a situação deles. Carga horaria chega a 15 horas por dia, sem ganhar por hora extra. Chefes autoritários.

    Conselho à presidência

    Necessário rever toda a gestão dos GOs, parar com o incentivo a bebida e trabalho sem pausa.

    Club Med2019-11-12

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