Cobrape - Boa empresa | Glassdoor.com.br
  1. "Boa empresa"

    EstrelaEstrelaEstrelaEstrelaEstrela
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Analista Ambiental em São Paulo, São Paulo
    Recomenda

    Trabalhou na Cobrape em por mais de 4 anos

    Prós

    A empresa realiza trabalhos com qualidade e possui reconhecimento na área em que atua. Possui flexibilidade com os funcionários, principalmente em relação a estudos. Efetua os pagamentos em dia e oferece bons benefícios.

    Contras

    Precisa melhorar a gestão de pessoas. Criar um sistema de avaliação dos funcionários em qualquer hierarquia, tanto para a avaliação do desempenho quanto para a avaliação da satisfação e engajamento do funcionário.

    Conselho à presidência

    Melhorar o sistema de gestão de pessoas a fim de realizar feedbacks.

    Cobrape2016-11-05

Outras avaliações de funcionários

  1. "Bom para trabalhar"

    EstrelaEstrelaEstrelaEstrelaEstrela
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Advogado em Curitiba
    Recomenda

    Trabalhou na Cobrape em

    Prós

    Melhor empresa para se trabalhar, valorização dos colaboradores, altos salários, possibilidade de crescimento , empresa amiga dos funcionários

    Contras

    Alguns colaboradores agem como dono da empresa, roubando ideias dos pequenos colaboradores, assim o pequeno demora a crescer no grupo, precisa de mais atenção por parte dos chefes maiores

    Cobrape2018-02-21
  2. "Baixo índice de contratação formal"

    EstrelaEstrelaEstrelaEstrelaEstrela
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Ex-prestador de serviços - Prestador de serviços sigiloso 
    Recomenda
    Perspectiva neutra

    Trabalhou na Cobrape em

    Prós

    Empresa com bom ambiente entre os funcionários.

    Contras

    À época em que trabalhei lá, grande parte dos funcionários eram estagiários, terceiros ou cooperados, ou seja, a empresa não buscava investir muito em seus funcionários.

    Cobrape2019-08-28

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