Coca-Cola FEMSA - Excelente campo para aprendizagem e crescimento profissional | Glassdoor.com.br
  1. Útil (15)

    "Excelente campo para aprendizagem e crescimento profissional"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Funcionário atual - Analista Industrial Júnior em Itabirito
    Recomenda

    Trabalha na Coca-Cola FEMSA em

    Vantagens

    Ambiente oferece ótimas oportunidades com tecnologias e soluções inovadoras para crescimento intelectual e profissional.

    Desvantagens

    Departamentos funcionam sem devida integração. Liderança com práticas obsoletas e não se comunicam bem, falta visão estratégica. Remuneração apresenta discrepância absurda entre departamentos, onde algumas posições o salário esta abaixo da média do mercado.

    Conselho à presidência

    Difundir a cultura da empresa, buscando maior integração dos departamentos, gerando processos devidamente mapeados e estáveis com rotinas literalmente gerenciadas. Rever a faixa de remunerações devido discrepâncias consideradas absurdas entre departamentos.

    Coca-Cola FEMSA2015-08-19

Outras avaliações de funcionários

  1. "Coca Cola"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Funcionário atual - Analista Pleno em Jundiaí, São Paulo
    Recomenda
    Perspectiva positiva

    Trabalha na Coca-Cola FEMSA em período integral há mais de 3 anos

    Vantagens

    Estabilidade profissional e plano de carreira

    Desvantagens

    Trabalha Full Time, reduzindo a qualidade de vida

    Coca-Cola FEMSA2019-07-04
  2. "Ótimo"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Ex-funcionário - Funcionário confidencial 
    Não recomenda
    Perspectiva negativa

    Trabalhou na Coca-Cola FEMSA em período integral

    Vantagens

    Salário, convênio médico, convênio odontológico.

    Desvantagens

    Falta de estrutura organizacional e direcionamento. Falta de condições de estrutura melhor. Melhorar comunicação verticalizada.

    Conselho à presidência

    Atenção a ética dos profissionais

    Coca-Cola FEMSA2019-07-03

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