Prós
Ich kann grundsätzlich positiv über das kollegiale Miteinander berichten. Ob im Team oder übergreifend, hier wurde jeder Kollege gehört, einbezogen und wertgeschätzt. Regelmäßige Schulungen und Gehaltsanpassungen haben das Bild gefestigt. Auch der Umgang zwischen Führungsebene und Belegschaft ist hier ausgesprochen positiv hervorzuheben, Die Work Life Balance ist ebenfalls grundsätzlich gut umsetzbar - man kann sich die Arbeit nach Möglichkeit frei einteilen und es werden keine unzumutbaren Überstunden erwartet.
Contras
Leider ist das Unternehmen in Bezug auf die selbst gesteckte Transformation oft träge. Auch die diesbezügliche Kommunikation könnte gefördert werden. Die Belegschaft hat hierbei oftmals den Eindruck, dass Entscheidungen komplett daran vorbeigehen.
Auch bei der finanziellen Weiterentwicklung der Belegschaft könnte Controlware die Prozesse optimieren und klarer kommunizieren.