Daitan Group - Muito boa. | Glassdoor.com.br
  1. "Muito boa."

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Estagiário em Campinas, São Paulo
    Recomenda

    Trabalhei na Daitan Group em por menos de um ano

    Prós

    Muito bem estruturada, com profissionais qualificados para o serviço. Ótimos benefícios e um plano de carreira excelente. A empresa tem também um programa de integração muito receptivo, no qual você conhece todos os setores da empresa.

    Contras

    Precisa melhorar o campo de visão de alguns funcionários, para que eles entendam que todos são parte de um mesmo time, procurar passar mais feedbacks.

    Daitan Group2018-09-24

Outras avaliações de funcionários

  1. "Excelente empresa pra se começar"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Prestador de serviços atual - Dev em Campinas, São Paulo
    Recomenda
    Perspectiva positiva

    Trabalho na Daitan Group em há menos de um ano

    Prós

    Clientes internacionais bastante exigentes e tecnologias de ponta, faz com que quem tem interesse e se dedique fique muito bom muito rápido. Ambiente MUITO bom, que favorece a troca de conhecimento, e o crescimento pessoal. Paga bem e tem bons benefícios.

    Contras

    O plano de carreira não é muito claro. Maior valorização de novo funcionários em detrimento de funcionários antigos

    Conselho à presidência

    Valorizar mais funcionários de carreira, incentivar uma maior permanência.

    Daitan Group2019-09-13
  2. "Conservadora e Desorganizada"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Ex-funcionário - Analista em Campinas, São Paulo
    Não recomenda

    Trabalhou na Daitan Group em período integral por mais de um ano

    Prós

    Benefícios excelentes ( VR+ VA+PLR+Plano Saúde)

    Contras

    Não existe política de cargos e salários então há funcionário com cargo Sênior ganhando muito menos que Pleno. Algumas pessoas com certo "poder" criam um ambiente tóxico e pouco ético. Infelizmente há vários gestores despreparados que escalam para a VP qualquer simples problema sem antes conversar com você e criam um caos . Tentam criar um ambiente descolado mas a estrutura física não colabora. Processo de... onboarding é um tanto forçado na simpatia. Feedback da gestão é quase inexistente e quando acontece é destrutivo.

    Mostrar mais

    Conselho à presidência

    Desenvolver as competências de liderança dos seus gestores. Avaliar com cuidado se a cultura e os valores da empresa são praticados no dia a dia.

    Daitan Group2019-09-19

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