EDR - Servicos Técnicos de Seguros - É uma pequena, grande empresa. | Glassdoor.com.br
  1. "É uma pequena, grande empresa."

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Analista De Midia Online em Recife, Pernambuco
    Não recomenda

    Trabalhou na EDR - Servicos Técnicos de Seguros em por mais de 6 anos

    Prós

    O ambiente de trabalho é muito bom, o ticket refeição é razoável, existe um banco de horas que normalmente é cumprido, existe um desconto no plano de saúde para quem aderir, etc.

    Contras

    Os salários junto com os benefícios deveriam ser mais compatíveis com o mercado, as ações corretivas deveriam ser tratadas com maior acertividade, as estatísticas geradas não são bem traduzidas para a melhoria, etc.

    Conselho à presidência

    Ser justo e honesto nas cobranças aos colaboradores.

    EDR - Servicos Técnicos de Seguros2017-08-26

Outras avaliações de funcionários

  1. Útil (1)

    "Empresa familiar de bom convívio."

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Regulador De Sinistro em São Paulo, São Paulo
    Recomenda

    Trabalha na EDR - Servicos Técnicos de Seguros em

    Prós

    Bom convívio, treinamento adequado aos funcionários, incentivo motivacional com palestras coaching, preza pelo bom relacionamento entre colegas.

    Contras

    Pouca oportunidade de crescimento nas filiais. Apesar da empresa ser de pequeno porte, acredito que não há espaços para crescimento dos funcionários sem plano de carreira.

    EDR - Servicos Técnicos de Seguros2018-08-06
  2. "Pessima"

    EstrelaEstrelaEstrelaEstrelaEstrela
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
     em Recife, Pernambuco
    Não recomenda

    Trabalhou na EDR - Servicos Técnicos de Seguros em

    Prós

    Dificuldade para separar dentro da empresa a parte emocional/intuitivo e racional, tendendo mais para os interesses pessoais. Gestor da empresa, ter uma conduta autoritária, nas forma de investir e nas ações sociais da empresa, se alternando com atitudes paternalistas, que muitas vezes podem ser utilizadas como forma de manipulação. Exigência de dedicação exclusiva dos familiares, priorizando os interesses da... empresa. Intimidade muito grande entre as pessoas podem afetar diretamente nas tomadas de decisões. Por a empresa ser familiar alguns confundem serviço com moleza e acaba que não cumprindo com sua função, gerando apenas despesas a empresa sem resultado. Expectativa do dono em seus familiares podem frustrar alguns projetos por falta de comprometimento. Jogos de poder, nos quais muitas vezes vale mais a habilidade política do que a característica ou competência administrativa.

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    Contras

    omando único e centrado, induzindo para que haja respostas e uma tomada de decisão rápida e com precisão. Estrutura administrativa pequena. Pelo fato de ser a ganha “pão” equipe determinada e dedicada Financiamentos e outros investimentos podem vir de dinheiro aplicado em poupança, evitando juros. Empresa com um Nome já construído e conhecido pela região, trás uma maior credibilidade. Valorização, reconhecimento e... investimento em novas capacitações dos colaboradores familiares, sabendo que terá retorno dentro da própria empresa. Equipe unida e esforçada a dar o melhor para obterem maiores resultados. Confiança entre os colaboradores. Desenvolvimento em conjunto. Foco em crescimento mútua.

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    EDR - Servicos Técnicos de Seguros2019-04-03

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