EQS Engenharia - Empresa boa, que investe nos funcionários. | Glassdoor.com.br
  1. "Empresa boa, que investe nos funcionários."

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Funcionário atual - Assistente De Assistente De Recursos Humanos (RH) em São José, Santa Catarina
    Recomenda

    Trabalha na EQS Engenharia em

    Vantagens

    Empresa oferece benefícios, plano de cargos e salários, cultura de feed back, e também investe em treinamentos para qualificar os colaboradores.

    Desvantagens

    Salário abaixo da média, porem existe oportunidade de crescimento. Deveria ter alguns benefícios melhores, como plano de saúde mais acessível.

    Conselho à presidência

    Apenas que continue a crescer e assim os colaboradores podem crescer juntos.

    EQS Engenharia2018-12-11

Outras avaliações de funcionários

  1. "Ótima empresa"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Ex-funcionário - Funcionário confidencial 
    Recomenda
    Perspectiva positiva

    Trabalhou na EQS Engenharia em período integral

    Vantagens

    VR, VÁ, PLANO DE SAÚDE, SEGURO VIDA, VEICULO

    Desvantagens

    Carreira estagnada, salário um pouco abaixo da média

    EQS Engenharia2019-07-17
  2. "Bom para atuar na área"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Funcionário atual - Técnico De Operações I em Porto Alegre, Rio Grande do Sul
    Recomenda

    Trabalha na EQS Engenharia em

    Vantagens

    Diversos contratos na cidade, atua nas mais diversas áreas da engenharia, prestando serviços de manutenção predial, construção civil e de infraestrutura e telecomunicações. Preza por funcionários com qualificação técnica. Bom valor de vale refeição.

    Desvantagens

    Seria bom se tivesse um plano de participação nos lucros, que pudesse dar uma condição melhor para o funcionário. Estagnação do salário. Deveria ter um canal aberto para o funcionário que orientasse e informasse sobre oportunidades dentro da empresa, de cursos que possíveis. Não se tem email ou senhas de acesso para o funcionário.

    Conselho à presidência

    Plano de participação nos lucros e plano de carreira

    EQS Engenharia2019-06-06

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