Elo7 - Empresa flexível e acolhedora <3 | Glassdoor.com.br
  1. Útil (5)

    "Empresa flexível e acolhedora <3"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
     em
    Recomenda

    Trabalha na Elo7 em

    Prós

    O Elo7 é uma empresa realmente acolhedora. Ambiente de trabalho descontraído, possui uma politica flexível e equipes comprometidas. Localizada em um local bem acessível, os benefícios são bem bacanas como um bom ticket refeição e convênio médico top. Grupo off-topic que agendam boliches, corridas no parque, kart, tudo muito divertido. É difícil não se envolver com a cultura da empresa. O artesanato, a... criatividade, a alegria estão por toda parte.

    Mostrar mais

    Contras

    Não possui ginastica laboral; Não possui área de descanso. Ambiente com barulho. Dificulta a concentração. Alta rotatividade de funcionários, fica mais difícil saber o nome de todos e criar laços de amizade mais profundos. Horário da reunião geral sempre tarde, impactando funcionários que moram em outras cidades e dependem de fretado.

    Elo72014-10-15

Outras avaliações de funcionários

  1. "Atendimento"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Ex-funcionário - Funcionário confidencial 
    Recomenda
    Perspectiva positiva

    Trabalhou na Elo7 em meio período

    Prós

    Ótimo ambiente, do lado do metrô.

    Contras

    Nenhuma, foi muito bom trabalhar lá.

    Elo72019-07-10
  2. "Clima colaborativo"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Funcionário atual - Funcionário confidencial 
    Não recomenda
    Perspectiva neutra

    Trabalha na Elo7 em período integral

    Prós

    É uma empresa tranquila no quesito prazos. Não há pressão por entrega e todos são incentivados a colaborar para chegar no melhor resultado.

    Contras

    Muitos projetos são iniciados mas acabam sendo parados sem muita explicação dos critérios, e isso leva a desperdício operacional e frustração nas equipes.

    Elo72019-08-26

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