Embraed - Qualidade | Glassdoor.com.br
  1. "Qualidade"

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    Trabalha na Embraed em

    Prós

    É a melhor Contrutora de Balneário Camboriú , e talvez do Brasil!

    Contras

    Não tem,a empresa investe em segurança para seus funcionarios

    Embraed2015-08-27

Outras avaliações de funcionários

  1. "Melhor empresa que eu ja trabalhei até o momento"

    EstrelaEstrelaEstrelaEstrelaEstrela
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Funcionário atual - Funcionário confidencial 
    Recomenda
    Perspectiva positiva

    Trabalha na Embraed em período integral

    Prós

    -Os colaboradores, em sua grande maioria, são muitos educados; - Há um grande espírito de equipe entre os setores, que se melhor estudado, pode proporcionar muitos benefícios à empresa; - Em relação a outras empresas na região do litoral, a mesma proporciona muitos benefícios e no final do ano, o empregador proporciona um momento 'afetivo' entre as equipes e distribui 'mimos' para os colaboradores realizarem as... comemorações de final de ano com sua família. - Por ser uma empresa extremamente conceituada na região de Balneário Camboriú, muitas parcerias são agregadas;

    Mostrar mais

    Contras

    - A empresa não tem um plano de carreira onde promova os colaboradores, mesmo que o colaborador possua algum curso ou bacharelado/pós graduação/tecnólogo. Ou seja, o mesmo fica limitado/ estagnado.

    Embraed2019-10-04
  2. "Empresa familiar em expansão"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Ex-funcionário - Analista De Suporte Sênior em Balneário Camboriú
    Recomenda
    Perspectiva neutra

    Trabalhou na Embraed em período integral por mais de 8 anos

    Prós

    Excelente clima de trabalho. A empresa sempre cumpriu com rigidez todas suas obrigações salariais. Facilidade de acesso à presidência e alta direção da empresa.

    Contras

    Salário abaixo do mercado e nenhum benefício. Impossibilidade de crescimento por meritocracia. Falta de perspectiva de carreira.

    Conselho à presidência

    Valorizar a prata da casa, evitando contratações de custo elevado e permitindo o crescimento dos talentos que já estão na empresa a través de novos desafios de gestão.

    Embraed2019-09-19

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