Embraed - Feliz com seu cargo, espera mais da empresa e muito mais de si mesmo. | Glassdoor.com.br
  1. Útil (1)

    "Feliz com seu cargo, espera mais da empresa e muito mais de si mesmo."

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Funcionário atual - Almoxarife em Balneário Camboriú
    Recomenda

    Trabalha na Embraed em

    Vantagens

    Uma empresa de grande porte com oportunidade de crescimento, um ambiente bom, pessoas que realmente valem ouro, pagamento em dia..

    Desvantagens

    Muitas vezes é feito o correto e é recebido represália por conta dos que mais tem autoridade e não estão de acordo com o que nossa função é chamada pra fazer, poderia ser reavaliado o salário!

    Conselho à presidência

    Ouvir todos a sua volta!

    Embraed2015-10-29

Outras avaliações de funcionários

  1. "Excelência em qualidade de produto"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Ex-funcionário - Corretor Imobiliário em Balneário Camboriú
    Recomenda

    Trabalhei na Embraed em por menos de um ano

    Vantagens

    Excelência em produção e ambiente de trabalho. Ótimos produtos para comercializar. Profissionalismo nas operações. Lindos Empreendimentos com belíssima infraestrutura.

    Desvantagens

    Negociação de produtos de forma engessada. Sem apoio para realizar eventos fora da cidade, com equipe interna de vendas da empresa Embraed...

    Embraed2019-06-07
  2. "Empresa de grande porte, mas que tem a melhorar!"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Funcionário atual - Analista em Balneário Camboriú
    Recomenda
    Perspectiva positiva

    Trabalha na Embraed em período integral há mais de 3 anos

    Vantagens

    Salários compatíveis com o mercado, empresa consolidada no mercado, marca forte, bom ambiente de trabalho.

    Desvantagens

    Não se tem quase nada de benefícios, falta de incentivo ao desenvolvimento profissional, falta de feedback,

    Conselho à presidência

    Investir em planos de carreira, capacitar os líderes a terem mais gestão dos seus funcionários.

    Embraed2019-06-27

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