Escale - Em estado de desenvolvimento | Glassdoor.com.br
  1. Útil (3)

    "Em estado de desenvolvimento"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Analista De Vendas em São Paulo, São Paulo
    Recomenda

    Trabalha na Escale em

    Prós

    Respeito, espirito de equipe, gerentes flexiveis, diretores são bem proximos da operação com intuito de receber sugestões de melhorias.

    Contras

    Não tem plano odontologico, saude, e a comissão é a cada 3 meses.

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    Escale2015-11-21

Outras avaliações de funcionários

  1. "Software Developer"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Funcionário atual - Full Stack Developer em São Paulo, São Paulo
    Recomenda

    Trabalho na Escale em período integral há menos de um ano

    Prós

    Good Company to work and meet cool people

    Contras

    Some decisions are did without think good

    Escale2019-01-10
  2. Útil (1)

    "Ótima empresa para aprender."

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Ex-funcionário - Product Designer em São Paulo, São Paulo
    Recomenda
    Perspectiva positiva

    Trabalhou na Escale em período integral por mais de 3 anos

    Prós

    Os dois CEOs são pessoas visionárias e humildes. Abertas para ideias e diálogo, além de pessoas muito queridas por todos lá dentro. Além disso, as pessoas que trabalham lá são incríveis como pessoas e como profissionais. Sem puxão de tapete, todos querendo ensinar e aprender. Tem uma cultura de inclusividade, de tolerância zero ao machismo, abuso moral, homofobia. Além disso conta com investidores mentores que são referência no mercado. A geladeira de cerveja e free o dia todo e tem flexibilidade de horário real. Também tem muito espaço para aprender. Saí de lá um profissional maduro. Costumamos dizer que a escale forma pessoas incríveis que são muito cobiçadas pelo mercado pelo nível técnico.

    Contras

    A Escale contratou péssimos lideres e isso acabou com uma era de profissionais que sairam à debandada. Muitas pessoas ficaram estagnadas na carreira nessa fase com relação a salário. Pouca chance de evoluir profissionalmente nesse último ano. Pouca chance de entregar valor, e ansiedade a mil por isso. Bastante gente sofrendo burnout mas o RH resolve não falar sobre isso. Pressão por resultados sem suporte é comum em algumas áreas. Estratégia confusa.

    Escale2020-02-24

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