Flama - Bastante atrativa, mas completamente desestruturada como organização | Glassdoor.com.br
  1. Útil (7)

    "Bastante atrativa, mas completamente desestruturada como organização"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Funcionário atual - Designer em Brasília, Distrito Federal
    Não recomenda

    Trabalha na Flama em

    Vantagens

    As horas de trabalho são flexíveis. A empresa usa metodologias bastante inovadoras. A hierarquização é bem baixa e existem algumas iniciativas interessantes para os funcionários, como aulas de inglês e assinatura de alguns serviços de ensino. Acontecem visitas periódicas ao escritório da empresa em Brasília para os funcionários remotos.

    Desvantagens

    Os salários são absurdamente baixos. Apesar da flexibilidade de horários, a equipe em geral é explorada de maneira bastante subjetiva. As decisões estratégicas não são claras e são bastante contraditórias, mudando completamente da noite pro dia. A valorização da equipe é superficial e em função da dedicação sem limites à empresa. A chefia exige uma série de comportamentos da equipe que ela mesma não consegue dar como...

    Mostrar mais

    Conselho à presidência

    Estar mais presente na empresa para entender realmente quais são os problemas organizacionais junto à equipe.

    Flama2017-03-10

Outras avaliações de funcionários

  1. Útil (2)

    "Avaliação flama design"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Funcionário atual - Desenvolvedor em Brasília, Distrito Federal
    Recomenda

    Trabalha na Flama em

    Vantagens

    A equipe é fantástica, o ambiente é agradável e receptivo. Todos sabem muita coisa, então é muito fácil absorver novos conhecimentos, das diversas áreas de design a desenvolvimento.

    Desvantagens

    O salário é bem baixo, e os funcionários não são muito bem tratados pelos sócios. Não que eles sejam maltratados, mas há uma cobrança desproporcional à carga horária, e outros pequenos abusos pontuais.

    Conselho à presidência

    A cultura da empresa morreu nos últimos anos. Valorizar isso é valorizar seus funcionários como seres humanos.

    Flama2017-04-21
  2. Útil (3)

    "Falhas dos sócios como pessoas e como líderes afundaram a empresa"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Ex-funcionário - Designer em Brasília, Distrito Federal
    Não recomenda

    Trabalhou na Flama em por mais de um ano

    Vantagens

    Foi um dos melhores times com quem já trabalhei. Aprendi muito com os profissionais (funcionários) lá, e todos saíram de lá para posições melhores. Acredito que crescemos muito juntos.

    Desvantagens

    Apesar dos sócios sempre falarem de um plano de carreira isso nunca foi implementado, e foi a causa da frustração de muitos funcionários que saíram da empresa. O salário é abaixo da média do mercado para os funcionários, e ainda assim os sócios tiram para eles um salário maior que o dobro do funcionário mais bem pago. Não existe um equilíbrio saudável entre vida e trabalho na Flama, todo mundo com quem trabalhei lá, inclusive...

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    Conselho à presidência

    Foquem nas pessoas, tenham empatia e reconheçam seus erros.

    Flama2017-12-04

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