GO Eyewear - Péssima empresa | Glassdoor.com.br
  1. Útil (1)

    "Péssima empresa"

    EstrelaEstrelaEstrelaEstrelaEstrela
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Ex-funcionário - Analista em São Paulo, São Paulo
    Não recomenda

    Trabalhei na GO Eyewear em por menos de um ano

    Vantagens

    Não vejo nenhum ponto positivo. Não se aprende nada, salário e benefícios muito ruins. Sem plano de carreira. Somente falsas promessas. A pessoas não sabem fazer o trabalho e quem sabe acaba tendo que fazer tudo.

    Desvantagens

    Profissionais muito incompetentes e despreparados. Gerência de todas as áreas sem qualificação alguma. Muitos gestores só estão no cargo por amizade com os sócios, pois não contribuem com nada e muito menos sabem lliderar uma equipe.

    GO Eyewear2018-02-17

Outras avaliações de funcionários

  1. "Melhor Empresa que trabalhei até o Momento"

    EstrelaEstrelaEstrelaEstrelaEstrela
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Ex-funcionário - Representante em Joinville
    Recomenda
    Perspectiva positiva

    Trabalhou na GO Eyewear em por mais de 5 anos

    Vantagens

    Empresa com missão, valores e respeita o ser humano.

    Desvantagens

    Não tenho nenhuma desvantagem, pois colhi muitos frutos junto com essa empresa.

    GO Eyewear2019-06-28
  2. "Geral"

    EstrelaEstrelaEstrelaEstrelaEstrela
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Ex-funcionário - Assistente em São Paulo, São Paulo
    Não recomenda
    Perspectiva positiva

    Trabalhei na GO Eyewear em período integral por menos de um ano

    Vantagens

    Empresa de grande porte porém com acesso aberto

    Desvantagens

    Falta de desenvolvimento e crescimento profissional

    Conselho à presidência

    Reavaliar o método como são tratados os colaboradores por meio da diretoria e meritocracia da empresa para com o desenvolvimento e crescimento dos colaboradores, melhorar o olhar para as pessoas que estão nos cargos abaixo e não apenas supervalorização dos diretores e cargos mais altos.

    GO Eyewear2019-07-10

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