GO Eyewear - Não volto. | Glassdoor.com.br
  1. "Não volto."

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Ex-funcionário - Auxiliar De Criação em São Paulo, São Paulo
    Não recomenda

    Trabalhei na GO Eyewear em por menos de um ano

    Vantagens

    A empresa é horrível, nada de bom. Sobrevivi graças as 2 pessoas que faziam parte da minha equipe e que são as melhores do mundo. Todos os benefícios são pagos no dia, VT, VR, segunro saúde é tudo certinho, mas nada que não seja obrigação de uma empresa.

    Desvantagens

    Empresa enorme, porém com estrutura familiar e mentalidade minuscula. Diretores HIPER religiosos que ficam tentando impor sua religião para os outros e se você não aceita é tratado com desdem. Não valorizam os funcionários que tem, mas ficam babando ovo dos que vem de fora... só que no fim não escutam nem um nem outro e depois não sabem porque não vão para frente.

    GO Eyewear2018-10-23

Outras avaliações de funcionários

  1. "Melhor Empresa que trabalhei até o Momento"

    EstrelaEstrelaEstrelaEstrelaEstrela
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Ex-funcionário - Representante em Joinville
    Recomenda
    Perspectiva positiva

    Trabalhou na GO Eyewear em por mais de 5 anos

    Vantagens

    Empresa com missão, valores e respeita o ser humano.

    Desvantagens

    Não tenho nenhuma desvantagem, pois colhi muitos frutos junto com essa empresa.

    GO Eyewear2019-06-28
  2. "Geral"

    EstrelaEstrelaEstrelaEstrelaEstrela
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Ex-funcionário - Assistente em São Paulo, São Paulo
    Não recomenda
    Perspectiva positiva

    Trabalhei na GO Eyewear em período integral por menos de um ano

    Vantagens

    Empresa de grande porte porém com acesso aberto

    Desvantagens

    Falta de desenvolvimento e crescimento profissional

    Conselho à presidência

    Reavaliar o método como são tratados os colaboradores por meio da diretoria e meritocracia da empresa para com o desenvolvimento e crescimento dos colaboradores, melhorar o olhar para as pessoas que estão nos cargos abaixo e não apenas supervalorização dos diretores e cargos mais altos.

    GO Eyewear2019-07-10

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