GRSA - melhor empresa melhor resultado para satisfação dos clientes e colaboradores | Glassdoor.com.br
  1. "melhor empresa melhor resultado para satisfação dos clientes e colaboradores"

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    Líder De Equipe em Rio de Janeiro

    Trabalhou na GRSA em

    Prós

    os benefícios,o salário,o ambiente dado para trabalhar,a equipe o entretenimento colocado pelos superiores,a equipe o módulo e as oportunidades dadas

    Contras

    as injustiças por alguns superiores com os seu colaboradores,lembrando que somos uma equipe selamos pelo nosso ambiente de trabalho foco nos clientes e nos nossos produtos oferecidos pela nossa empresa temos a obrigação de satisfação aos nossos clientes e amigos e colaboradores

    Conselho à presidência

    mantenha o foco sempre em quem ?nos nossos colaboradores pos eles também sao a prioridade da satisfação total dos nossos clientes e juntos conseguiremos um unico resultado semos lider🤩de preferência total

    GRSA2019-01-17

Outras avaliações de funcionários

  1. "Copeira hospitalar"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Funcionário atual - Copeiro Hospitalar em Sorocaba, São Paulo
    Recomenda
    Perspectiva positiva

    Trabalha na GRSA em período integral há mais de um ano

    Prós

    Salário certinho, pessoas legais,

    Contras

    E uma ótima empresa, respeita os funcionários

    GRSA2019-09-11
  2. "Falta de Organização"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Funcionário atual - Gerente Júnior em Curitiba
    Não recomenda
    Perspectiva negativa

    Trabalha na GRSA em período integral

    Prós

    Vantagem de ter várias unidades nível Brasil como clientes.

    Contras

    Salário - No caso de Grente Júnior para unidades de supermercado atuamos em duas unidades e a remuneração não justifica.

    Conselho à presidência

    Melhorar remuneração e benefícios

    GRSA2019-10-13

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