GermanTech Sistemas - Uma empresa em processo de crescimento porém com muito a aprender | Glassdoor.com.br
  1. "Uma empresa em processo de crescimento porém com muito a aprender"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
     em Toledo, Parana
    Recomenda

    Trabalha na GermanTech Sistemas em

    Prós

    Não existe uma cobrança intensiva sobre tarefas. Liberdade de uso da internet. Ambiente descontraído e de amizade entre os colegas de trabalho. Fácil acesso à diretoria.

    Contras

    Não existe plano de carreira nem cargos bem definidos. Muitos projetos e poucos colaboradores, o que acaba sobrecarregando. Ausência de uma equipe de testes estruturada.

    Conselho à presidência

    Criar um plano de carreira bem definido. Flexibilizar o horário.

    GermanTech Sistemas2015-12-02

Outras avaliações de funcionários

  1. "Oportunidade"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Auxiliar De Operações em São Caetano do Sul
    Recomenda

    Trabalha na GermanTech Sistemas em

    Prós

    Autonomia e Oportunidade de crescimento dentro da empresa, participação direta nos projetos, equipe bem engajada e com faixa etária de pessoas novas

    Contras

    As funções e cargos dentro da empresa são mal definidos, o que obriga os funcionários a serem dinâmicos, apesar de positivo, atrapalha na expectativa de carreira na empresa.

    Conselho à presidência

    Definir cargos e salários adequados para as funções exercidas.

    GermanTech Sistemas2019-01-22
  2. "Potencial para crescer"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
     em Cascavel, Parana
    Recomenda

    Trabalha na GermanTech Sistemas em

    Prós

    Pode crescer muito, bom relacionamento entre funcionários, contato direto com a liderança.

    Contras

    Não possui um plano de carreiras, má comunicação entre as unidades, excesso de planilhas

    Conselho à presidência

    Criar um plano de carreiras para manter funcionários e se sentirem valorizados, administrar como uma empresa de tecnologia moderna e não como um escritório de contabilidade.

    GermanTech Sistemas2017-04-28

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