1. Útil (1)

    "Avalie bem!"

    2.0
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Analista em São Paulo, São Paulo
    Não recomenda

    Trabalha na Grupo Empresarial Palma em

    Prós

    Colegas de trabalho cooperativos.

    Contras

    Cuidado! Uma bomba atômica, reestruturação sem nenhuma preparação quanto aos funcionários sobre o impacto de clima e cultura.

    Grupo Empresarial Palma2015-05-16

Outras avaliações de funcionários

  1. "Potencial de crescimento"

    4.0
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
     em São Paulo, São Paulo
    Recomenda

    Trabalhei na Grupo Empresarial Palma em por menos de um ano

    Prós

    Clima leve e proximidade com donos

    Contras

    Falta de plano de carreira

    Grupo Empresarial Palma2017-04-19
  2. "Alô Grupo Palma : " A Avanticard está um Caos""

    1.0
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Supervisor Operacional em Lapa, Parana
    Não recomenda

    Trabalha na Grupo Empresarial Palma em

    Prós

    No momento o único ponto positivo que consigo apontar é que pagam os salários em dia, pois o restante está um caos. Eu sei que pagar os salários corretamente é uma obrigação , mas esta pelo menos eles cumprem pois existem várias outras obrigações que a avanticard ignora.

    Contras

    Trabalho na Avanticard uma das empresas pertencentes ao grupo Palma, e desde que ocorreu a troca de comando desta empresa o clima está HORRIVEL. - As avaliações de desempenho não condizem com a realidade dos fatos, o que ocasionou demissões injustas. - Ocorreram promoções de pessoas incapacitadas , que nem são da mesma área para a qual foram promovidas (apenas por amizade com quem a promoveu) - Falta de respeito com funcionários abaixo hierarquicamente (Já ouvi pessoas com cargos mais elevados hierarquicamente chamando os colaboradores operacionais de "tranqueiras"). - Falta de reconhecimento - Lideres despreparados - Prática diferente do discurso - Pouco treinamento , mas não toleram erros - FALTA DE QUALIDADE DE VIDA - ignorar as demandas dos funcionários - Metas inatingiveis

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    Grupo Empresarial Palma2016-11-20

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