Grupo Júlio Simões Logística (JSL) - Não aceite trabalhar nela | Glassdoor.com.br
  1. "Não aceite trabalhar nela"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Analista Contábil E Fiscal em São Paulo, São Paulo
    Não recomenda

    Trabalhou na Grupo Júlio Simões Logística (JSL) em por mais de 3 anos

    Prós

    Pagamento em dia do salário, apenas isso compensa trabalhar nessa empresa, não consegui ver mais nenhum ponto positivo nessa empresa que só vida o lucro.

    Contras

    Péssima estrutura, manutenções diárias com barulho, poeira em horário de trabalho, desconta a comida que é cheia de salito, várias pessoas levam marmita por passar mal, desconto de am, ao, e seguro de vida, além de descontar am é o pior plano que existe, se vc chega 10, 15 min abres não gera Banco de horas mas se chegar 1 min atrasado desconta em Folha, jornadas em fechamento até de madrugada, sem respeitar 11 horas... de descanso, banheiro um nojo.

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    Grupo Júlio Simões Logística (JSL)2018-10-31

Outras avaliações de funcionários

  1. "E muito boa"

    EstrelaEstrelaEstrelaEstrelaEstrela
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Alta liderança
    Prestador de serviços atual - Motorista Carreteiro em Belém, Pará
    Recomenda
    Perspectiva positiva

    Trabalha na Grupo Júlio Simões Logística (JSL) em há mais de 8 anos

    Prós

    A empresa e muito boa trabalhar

    Contras

    Eu não tenho nada a fala da empresa

    Conselho à presidência

    Eu a conselho sim a presidência

    Grupo Júlio Simões Logística (JSL)2019-10-30
  2. "Falta de Estimulos"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Funcionário atual - Comprador em Mogi das Cruzes
    Não recomenda
    Perspectiva negativa

    Trabalha na Grupo Júlio Simões Logística (JSL) em período integral há mais de um ano

    Prós

    salarios pagos em dia, altas doses de pressão para aprender a trabalhar bem.

    Contras

    Não possui plano de carreira, não promovem funcionários, RH ultrapassado, não há um trabalho de engajamento, não há flexibilidade pra nada.

    Conselho à presidência

    Empresa de Capital aberto onde tudo passa pelo Dono, descentralizem isso. Estabeleçam planos de carreira claros onde o colaborador se sinta motivado a buscar o melhor sempre.

    Grupo Júlio Simões Logística (JSL)2019-11-06

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