Grupo Júlio Simões Logística (JSL) - Melhoria e valorização das pessoas | Glassdoor.com.br
  1. "Melhoria e valorização das pessoas"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Comprador Sênior em Mogi das Cruzes
    Não recomenda

    Trabalha na Grupo Júlio Simões Logística (JSL) em

    Prós

    Empresa promissora , é uma empresa que cresceu muito porém sem muita estrutura, há muita oportunidade de desenvolver projetos para melhoria de processos e com isso trazer visibilidade.

    Contras

    A Jsl é uma empresa que tem grande número de funcionários com mais de 10/15 anos de casa , porém a mentalidade profissional de parte das pessoas mais antigas é muito fechada e reativa a mudanças, com isso os projetos legais e idéias são travadas e não comprada por alguns líderes.

    Conselho à presidência

    Uma empresa que tem um mega potencial deveria valorizar mais os funcionários e linkar as entregas dos kpi's com incentivo " bônus" , isso com certeza motivaria os funcionários atuais e profissionais do mercado.

    Grupo Júlio Simões Logística (JSL)2019-01-07

Outras avaliações de funcionários

  1. "E muito boa"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Alta liderança
    Prestador de serviços atual - Motorista Carreteiro em Belém, Pará
    Recomenda
    Perspectiva positiva

    Trabalha na Grupo Júlio Simões Logística (JSL) em há mais de 8 anos

    Prós

    A empresa e muito boa trabalhar

    Contras

    Eu não tenho nada a fala da empresa

    Conselho à presidência

    Eu a conselho sim a presidência

    Grupo Júlio Simões Logística (JSL)2019-10-30
  2. "Falta de Estimulos"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Funcionário atual - Comprador em Mogi das Cruzes
    Não recomenda
    Perspectiva negativa

    Trabalha na Grupo Júlio Simões Logística (JSL) em período integral há mais de um ano

    Prós

    salarios pagos em dia, altas doses de pressão para aprender a trabalhar bem.

    Contras

    Não possui plano de carreira, não promovem funcionários, RH ultrapassado, não há um trabalho de engajamento, não há flexibilidade pra nada.

    Conselho à presidência

    Empresa de Capital aberto onde tudo passa pelo Dono, descentralizem isso. Estabeleçam planos de carreira claros onde o colaborador se sinta motivado a buscar o melhor sempre.

    Grupo Júlio Simões Logística (JSL)2019-11-06

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