Grupo MRV - Desenvolvi aprendizados, porém paga muito mal. | Glassdoor.com.br
  1. "Desenvolvi aprendizados, porém paga muito mal."

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Vendedor em Serra, Espírito Santo
    Recomenda

    Trabalhou na Grupo MRV em por mais de um ano

    Prós

    Aprendizado com vários cursos e treinamentos de vendas. Excelentes profissionais.

    Contras

    Pagamento, estrutura empresarial, relacionamento pessoal com os profissionais. Disponibilizar vendas de apartamentos a profissionais que não possuem o CRECI.

    Conselho à presidência

    Mudar a forma de estimular os vendedores. Aumentar a comissão dos vendedores. Profissionalizar os vendedores a tirarem o CRECI.

    Grupo MRV2014-08-09

Outras avaliações de funcionários

  1. "Empresa Muito boa para trabalhar"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Ex-funcionário - Consultor De Pré-Vendas em Belo Horizonte, Minas Gerais
    Recomenda
    Perspectiva neutra

    Trabalhou na Grupo MRV em período integral por mais de 8 anos

    Prós

    Bom ambiente, estrutura moderna, localização boa e muitos benefícios.

    Contras

    Pouca oportunidade de crescimento e mudanças bruscas de estratégias e setores.

    Conselho à presidência

    Balancear experiência de mercado com tendências atuais. Sempre equilibrar.

    Grupo MRV2019-10-08
  2. "Aprendi muito"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Ex-freelancer - Corretor De Imóveis em Taubaté
    Recomenda
    Perspectiva positiva

    Trabalhou na Grupo MRV em por mais de um ano

    Prós

    Empresa investiu na minha carreira enquanto trabalhei mesmo como free lance tive várias oportunidades

    Contras

    A falta de salário fixo atrapalharam na minha permanência. Porém é comum no mercado imobiliário

    Grupo MRV2019-11-21

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