Henkel - Empresa empenhada na entrega de resultados | Glassdoor.com.br
  1. "Empresa empenhada na entrega de resultados"

    EstrelaEstrelaEstrelaEstrelaEstrela
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Estagiário em Jundiaí, São Paulo
    Recomenda

    Trabalha na Henkel em

    Prós

    Gestores disponibilizam que o estagiário realize suas tarefas de forma autônoma, desse modo suas responsabilidades ultrapassam apenas as funções operacionais. Pra quem gosta de dar cara a tapa, é uma ótima oportunidade de ser visto.

    Contras

    Falta de plano de carreira, sem muitos treinamento, apoio de diferentes áreas e sobrecarga nas funções. Estagiário realiza tarefas de analista e não recebe por isso.

    Henkel2019-02-06

Outras avaliações de funcionários

  1. "Henkel - Prós e Contras"

    EstrelaEstrelaEstrelaEstrelaEstrela
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Estagiário atual - Estagiário em Jundiaí, São Paulo
    Recomenda
    Perspectiva neutra

    Trabalha na Henkel em há mais de um ano

    Prós

    Tem ótimos benefícios, além do salário ser competitivo.

    Contras

    Dependendo da área você pode ficar estagnado, sem possibilidade de crescimento.

    Henkel2019-10-31
  2. "Tem potencial, mas precisa melhorar"

    EstrelaEstrelaEstrelaEstrelaEstrela
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Funcionário atual - Auxilar Administrativo em Itapevi
    Recomenda
    Perspectiva positiva

    Trabalha na Henkel em período integral há mais de 3 anos

    Prós

    É um empresa com ótimos princípios. Benefícios bons. Ambiente agradável e divertida de se trabalhar. Um lugar onde se aprende muito.

    Contras

    Preparação dos lideres. Gestão muito ruim. Apesar da empresa tem ótimos ideais, na pratica os lideres não tem a capacidade de executa-las. Hora extra sem pagamento, sem treinamento para equipe, falta comunicaçao com a equipe, muitos amigos trabalhando no mesmo lugar criando um ambiente onde a liderança esta acomodada, falta reconhecimento dos funcionários, as lideranças parecem não conhecer os funcionários de... outras plantas, possiveis funcionários potenciais desperdiçados por regras enrijecidas e ineficazes.

    Mostrar mais

    Conselho à presidência

    Treinar melhor os gestores e audite para executem a ideologia da empresa. Ouca mais os funcionarios durante o ano e nao apenas na pesquisa de melhor empresa para trabalhar.

    Henkel2019-11-11

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