Hospital Evangélico de Londrina - comprometimento com todos | Glassdoor.com.br
  1. "comprometimento com todos"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Funcionário atual - Enfermeiro Júnior em Londrina
    Recomenda

    Trabalha na Hospital Evangélico de Londrina em

    Vantagens

    treinamentos que oferecem antes de iniciarmos na empresa.

    Desvantagens

    falta de material e incentivo para trabalhar.

    Conselho à presidência

    estou aprendendo, porem acho que a empresa esta deixando muito falho seu comprometimento com os funcionários iniciantes, pois prometem e não cumprem e estão sempre buscando um jeito de punir o funcionário e causando discórdia entre funcionario e chefia com cobranças que não deveriam ser tão fundamentalistas .

    Hospital Evangélico de Londrina2015-04-13

Outras avaliações de funcionários

  1. Útil (1)

    "Excelência"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Funcionário atual - Técnico De Enfermagem em Londrina
    Recomenda

    Trabalha na Hospital Evangélico de Londrina em

    Vantagens

    Equipe unida, ambiente limpo e organizado, não falta materiais, não falta EPIS, funcionários sempre de bom humor, Liderança bem direcionada.

    Desvantagens

    Deixamos de fazer algo por atraso da farmácia, demora ao retirar o paciente do sistema, falta de funcionários e salário um pouco a baixo de outros hospitais.

    Conselho à presidência

    Contratar mais funcionários e melhorar o salário.

    Hospital Evangélico de Londrina2017-11-01
  2. "He(l?)"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Funcionário atual - Farmacêutico em Londrina
    Recomenda

    Trabalha na Hospital Evangélico de Londrina em

    Vantagens

    É um lugar inovador, que sempre pensa no futuro. Muito disso veio com a acreditação, a busca pela excelência. Mesmo tendo muito a avançar, os desafios são encarados de frente.

    Desvantagens

    A valorização do funcionário é um dos pontos mais fracos. Falta de fato observar de perto as necessidades de cada colaborador. O RH é o SMO são os mais complicados.

    Hospital Evangélico de Londrina2019-06-12

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