IGC Partners - Bom aprendizado | Glassdoor.com.br
  1. "Bom aprendizado"

    EstrelaEstrelaEstrelaEstrelaEstrela
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Ex-funcionário - Analista em São Paulo, São Paulo
    Não recomenda

    Trabalhou na IGC Partners em

    Vantagens

    Vagas de estacionamento, empresa bem localizada, boa curva de aprendizado, relacionamento com proprio socio, bonus variavel de acordo com a performance

    Desvantagens

    Clima bem pesado, altas cargas de trabalho, sem feedbacks ao longo dos projetos, salario fixo bem baixo. Recomendaria pelo aprendizado porem nao pela qualidade de vida

    IGC Partners2018-01-25

Outras avaliações de funcionários

  1. ""Um lugar para empreender""

    EstrelaEstrelaEstrelaEstrelaEstrela
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Funcionário atual - Analista em São Paulo, São Paulo
    Recomenda

    Trabalha na IGC Partners em

    Vantagens

    Meritocracia, aprendizado, exposição, clima colaborativo e jovem; com uma visão de carreira muito clara e objetiva. A empresa investe muito em treinamento e no desenvolvimento de pessoas.

    Desvantagens

    Nada relevante para ser ressaltado; os feedbacks são recorrentes e de modo geral sao atendidos. A estrutura meritocrática permite um fluxo extremamente saudável.

    IGC Partners2016-10-05
  2. "Igc"

    EstrelaEstrelaEstrelaEstrelaEstrela
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Ex-funcionário - Analista Jr em São Paulo, São Paulo
    Não recomenda

    Trabalhou na IGC Partners em por mais de um ano

    Vantagens

    Empresa muito bem localizada na região da Faria Lima, vaga de estacionamento, clima agradável e colaborativo. Boa curva de aprendizado e exposição direta aos projetos e clientes. Contato direto com o socio do projeto e presidente da empresa.

    Desvantagens

    Salário e remuneração variável muito abaixo do que é pago no mercado financeiro, carga alta de trabalho e muita pressão pra fechar deal. A empresa não se preocupa em reter talentos.

    Conselho à presidência

    Aumente a remuneração dos seus colaboradores.

    IGC Partners2018-11-20

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