IOB - Não venda muito para não assustar seu chefe! | Glassdoor.com.br
  1. "Não venda muito para não assustar seu chefe!"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Ex-funcionário - Consultor Comercial em São Paulo, São Paulo
    Recomenda

    Trabalhou na IOB em

    Vantagens

    Boa remuneração, bom ambiente, embora possua uma gestão formada por profissionais, de médio escalão e com receio de profissionais dedicados e organizados.

    Desvantagens

    Péssima gestão, deveriam dar mais valor aos profissionais, empresa preza por funcionários antigos, gerando assim um turn over absurdo da área comercial. Liderança com medo de profissionais organizados e que se auto gerenciam.

    Conselho à presidência

    Avalie seus líderes

    IOB2017-11-07

Outras avaliações de funcionários

  1. "No geral empresa de ambiente bom"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Funcionário atual - Vendedor Comercial em São Paulo, São Paulo
    Recomenda

    Trabalha na IOB em

    Vantagens

    Trata os trabalhadores com respeito, Diversos treinamentos para capacitar os funcionários, comemorações de conquistas oque motiva o funcionário

    Desvantagens

    Mudanças de projetos constante. Eles mudam o operador de projeto mudando assim o seus ganhos de comissionamento para menor e se o vendedor nao esta se desenvolvendo no novo projeto ele que peça as contas

    IOB2019-05-18
  2. "Recomendo a empresa, não a supervisão e gerencia."

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Ex-funcionário - Consultor De Negócios em São Paulo, São Paulo
    Recomenda

    Trabalhou na IOB em por mais de 2 anos

    Vantagens

    Otimo restaurante interno, ambiente agradável de modo geral, comissão boa caso consiga fazer um bom número de vendas ao mês, premiações e viagens otimas.

    Desvantagens

    Líderes que não escutam os consultores e tratam somente como números, principalmente supervisoras que estão lá a muito tempo. Supervisores que entram depois agem da mesma forma para continuar a hierarquia e nao oferecem oportunidade de crescimento e reconhecimento aos bons vendedores. Se voce tem muita calma é um ótimo lugar.

    Conselho à presidência

    Escutem os melhores vendedores. Reconheça-os. Antes que abram cada vez mais representações comerciais por nao aguentarem trabalhar com os maus gestores.

    IOB2019-06-01

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