Iberostar Hotels & Resorts - Resumindo ... Se você não for um puxa saco de primeira não sobe, mas também não será demitido | Glassdoor.com.br
  1. "Resumindo ... Se você não for um puxa saco de primeira não sobe, mas também não será demitido"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
     em Mata de São João
    Recomenda

    Trabalha na Iberostar Hotels & Resorts em

    Prós

    Bom ambiente para trabalhar, existe realmente uma cultura de se trabalhar em equipe o que é bom e muito produtivo, grande cooperação entre setores.

    Contras

    Quem não é visto não é avaliado. Como se trata de uma grade empresa, o empregado não tem contato com a gerencia só com os seus lideres o que dificulta o seu desenvolvimento.

    Conselho à presidência

    Faça o que faz bem feito e seja discreto!

    Iberostar Hotels & Resorts2017-11-01

Outras avaliações de funcionários

  1. "Worst company"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Ex-funcionário - Customer Service Representative 
    Não recomenda
    Perspectiva negativa

    Trabalhou na Iberostar Hotels & Resorts em período integral por mais de um ano

    Prós

    There are no pros in iberostar

    Contras

    Everything about iberostar is a con

    Iberostar Hotels & Resorts2019-06-17
  2. Útil (3)

    "Horrible company with no regards to employees"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
     
    Não recomenda

    Trabalhou na Iberostar Hotels & Resorts em

    Prós

    None, besides having international locations.

    Contras

    Extremely close-minded Rampant nepotism No idea how to run a hotel while considering the well-being of its employees.

    Conselho à presidência

    Learn how to actually manage a company that cares about its employees just as much or more than the bottom line. Also, if you're going to outsource a department it is considerate to give more than an hours notice.

    Iberostar Hotels & Resorts2016-10-14

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