Igreja Adventista do Sétimo Dia - Ótima empresa! | Glassdoor.com.br
  1. Útil (1)

    "Ótima empresa!"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Auxiliar Técnico Em TI em Curitiba
    Recomenda

    Trabalha na Igreja Adventista do Sétimo Dia em

    Prós

    Respeito aos princípios , incentivo a capacitação dos funcionários, possibilidade real de crescimento na empresa, capacitação contínuda, ambiente amigável.

    Contras

    Não tenho nada pra dizer em relação aos pontos negativos... Nenhuma empresa é perfeita. Talvez a única coisa que faça perder o brilho é a desunião dos funcionários...

    Conselho à presidência

    Embora a igreja pregue o amor, as vezes podemos não perceber o amor nas relações interpessoais dentro do ambiente de trabalho.

    Igreja Adventista do Sétimo Dia2018-04-25

Outras avaliações de funcionários

  1. Útil (4)

    "Ser pastor é algo extraordinário!"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Pastor em Porto Alegre, Rio Grande do Sul
    Recomenda

    Trabalhou na Igreja Adventista do Sétimo Dia em por mais de 3 anos

    Prós

    Salvar pessoas, pregar, visitar pessoas, tempo para preparar sermões, cuidar da igreja, influenciar crianças, jovens e adultos a tomarem decisões certas.

    Contras

    O pastor se torna uma figura pública e perde um pouco de sua privacidade, sua postura e de sua família são vistos como modelos, e mudam bastante para outras cidades.

    Igreja Adventista do Sétimo Dia2018-09-01
  2. Útil (2)

    "Uma empresa Boa para trabalhar"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    CONTADOR em Juiz de Fora
    Recomenda

    Trabalha na Igreja Adventista do Sétimo Dia em

    Prós

    Bom ambiente de trabalho, com horário bem definido inicialmente. Com grande possibilidade de crescimento, tendo sedes no país inteiro e no exterior. Boa infraestrutura.

    Contras

    Falta de benefícios básicos como alimentação e transporte, a exigência de cumprir horas extras e sem qualquer remuneração pelas mesmas. Gestores sem o mínimo de respeito e empatia pelos funcionários. Acepção entre os funcionários e superiores.

    Conselho à presidência

    Remunerar as horas extras trabalhadas, pagar benefícios básicos e gestores terem mais empatia com o próximo.

    Igreja Adventista do Sétimo Dia2018-03-11

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