Indústrias Becker - Uma empresa com grande potencial a ser explorado | Glassdoor.com.br
  1. "Uma empresa com grande potencial a ser explorado"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Analista em São José de Mipibu
    Não recomenda

    Trabalha na Indústrias Becker em

    Prós

    Ambiente de fábrica, onde é possível aplicar a teoria na prática. Pessoas boas para trabalhar em projetos específicos, onde quebrando a resistência, foi conseguido um bom resultado.

    Contras

    Não possui plano de valorização dos funcionários, a cultura organizacional não é bem definida, não pratica remuneração variável. Pela falta de perspectiva, perdeu ótimos funcionários para outras empresas.

    Conselho à presidência

    Rever o planejamento estratégico, implementar cultura organizacional, diminuir desperdícios.

    Indústrias Becker2019-03-18

Outras avaliações de funcionários

  1. "Empresa muito correta"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Funcionário atual - Assistente Operacional 
    Recomenda
    Perspectiva positiva

    Trabalha na Indústrias Becker em período integral há mais de um ano

    Prós

    Liberdade e acesso aos encarregados

    Contras

    Falta de plano de saúde, valores dos benefícios abaixo do necessário.

    Indústrias Becker2019-10-16
  2. "Boa experiência no geral"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Ex-funcionário - Auxiliar De Manutenção Mecânica em Recife, Pernambuco
    Recomenda
    Perspectiva positiva

    Trabalhou na Indústrias Becker em período integral por mais de um ano

    Prós

    Gama de máquinas permite um alto grau de aprendizado, bom suporte ao funcionário em caso de viagens, fácil contato com a gerência.

    Contras

    Salário não competitivo, palavra dos funcionários mais antigos sobrepõe a dos que tem menos tempo de empresa.

    Conselho à presidência

    Buscar informações de funcionários da área em que se deseja tomar conhecimento de algo. Não confiar à um único funcionário o poder de julgar a adaptação ou grau de aptidão técnica de outrem.

    Indústrias Becker2019-07-16

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