Inmetrics - Boa | Glassdoor.com.br
  1. "Boa"

    EstrelaEstrelaEstrelaEstrelaEstrela
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Especialista Em Sistema - Tester (QA) em Barueri
    Recomenda

    Trabalha na Inmetrics em

    Prós

    Tem muitas oportunidades de crescimento, tem oferecido treinamentos para o desenvolvimento do seus profissionais, esta sempre disposta a ajudar o profissional.

    Contras

    A maioria dos colaboradores ficam em clientes e com isso acabam não tendo muita visibilidade. Plano de carreira esta em desenvolvimento mas precisa ser mais efetivo.

    Conselho à presidência

    Os colaboradores precisam sentir parte da empresa, pelo fato de ficarem em grande maioria em cliente não sabem a essência da empresa.

    Inmetrics2019-01-25

Outras avaliações de funcionários

  1. "Excelente empresa"

    EstrelaEstrelaEstrelaEstrelaEstrela
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Funcionário atual - Analista Jr em São Paulo, São Paulo
    Recomenda
    Perspectiva positiva

    Trabalho na Inmetrics em período integral há menos de um ano

    Prós

    Excelente empresa, boa relação interpessoal.

    Contras

    Remuneração abaixo do mercado, alguma distância de gestão.

    Inmetrics2019-10-04
  2. "Dinâmica e focada em qualidade, cliente, pessoas."

    EstrelaEstrelaEstrelaEstrelaEstrela
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Funcionário atual - Líder De Projetos 
    Recomenda
    Perspectiva positiva

    Trabalho na Inmetrics em período integral há menos de um ano

    Prós

    É uma empresa que está engajada em qualidade para seus funcionários. Foco nos clientes e muita qualidade.

    Contras

    Melhorar a comunicação interna. Méritocracia

    Conselho à presidência

    Estão no caminho certo quando decidem que o momento é pensar em pessoas. Espero que essa idéia saia do papel.

    Inmetrics2019-10-03

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