Instituto de Cardiologia - Hospital bom de trabalhar | Glassdoor.com.br
  1. "Hospital bom de trabalhar"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Ex-funcionário - Nutricionista Júnior em Porto Alegre, Rio Grande do Sul
    Recomenda

    Trabalhou na Instituto de Cardiologia em por mais de um ano

    Vantagens

    Chefia comprometida com os valores da empresa. Bem localizado, de facil acesso. Funcionários integrados com a chefia. Oportunidade de crescimento.

    Desvantagens

    Falta de funcionários, o que sobrecarrega outros. Salário abaixo do que se espera pela importância do hospital para a comunidade. Estrutura .

    Instituto de Cardiologia2016-05-13

Outras avaliações de funcionários

  1. "ótima empresa"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Ex-funcionário - Analista De Sistemas em Porto Alegre, Rio Grande do Sul
    Recomenda

    Trabalhou na Instituto de Cardiologia em por mais de 8 anos

    Vantagens

    Sempre paga certo, os benefícios são bons, respeitam o funcionário, bom ambiente, local muito agradavel para trabalhar, recomendo fortemente.

    Desvantagens

    Aproximação do RH e das altas patentes com os funcionários é o ponto mais frágil da empresa. Fora isso não há nenhum ponto negativo a ser comentado.

    Instituto de Cardiologia2019-05-16
  2. "boa empresa para trabalhar mas não como secretaria de posto !"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Ex-funcionário - Secretário De Posto em Porto Alegre, Rio Grande do Sul
    Recomenda

    Trabalhei na Instituto de Cardiologia em por menos de um ano

    Vantagens

    oportunidade de crescimento dentro da empresa por seleção interna , a empresa disponibiliza bolsas p funcionários que tem interesse em realizar cursos como técnico de enfermagem . bons colegas nos setores das unidades.

    Desvantagens

    desvio de função , carga horária ruim, falta de reconhecimento da chefia NA ÁREA DAS SECRETARIAS DE POSTO , muita desunião entre as secretarias , chefia não prioriza a classe .

    Conselho à presidência

    prestar mais atenção no jeito que os superiores da enfermagem tratam os funcionários do quadro mais inferior .principalmente nas unidades de CTI e PED.

    Instituto de Cardiologia2019-04-25

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