Avaliação de funcionário

  1. 5.0
    Funcionário atual, mais de 10 anos

    Intelipost

    Oct 20, 2021 - Analista De Suporte De Sistemas Júnior 
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    Visão de mercado da empresa

    Prós

    Todos que nunca tive em outra empresa.

    Contras

    Nenhum contra é a melhor empresa que conheço!

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Outras avaliações de funcionários

  1. 4.0
    Funcionário atual

    Time organizado, sem microgerenciamento

    Nov 30, 2021 - Tech Recruiter em Florianópolis, Santa Catarina
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    Visão de mercado da empresa

    Prós

    Time pró ativo, que trabalha de forma madura e com propósito.

    Contras

    Nada a declarar até o momento.

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  2. 2.0
    Ex-funcionário, mais de um ano

    Se puder, corra.

    Nov 25, 2021 - Software Engineer 
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    Visão de mercado da empresa

    Prós

    A empresa te dá bastante autonomia, fica em um ponto privilegiado em São Paulo. Está com a faca e o queijo na mão para ser excepcional.

    Contras

    Diversidade e inclusão são um grande tabu. Não existe NENHUMA ação que favoreça esse tipo de iniciativa. E o mais preocupante é que o tabu parte da Diretora de RH. Existe diferenciação salarial para os mais privilegiados: quem estuda em grandes faculdades, ou quem teve oportunidade de experenciar um intercâmbio leva uma bolada maior para casa. Nada de novo sob o sol. Não existe nenhum tipo de garantia ao que tange equidade salarial dentro da empresa. O colega que atua com o mesmo escopo que você pode estar ganhando 50% a mais e tá tudo bem. É sobre isso. Sem falar sobre sobrecarga, cultura de trabalhar 10, 12, 13 horas por dia por parte da liderança... E se você não trabalha? Não é aderente a cultura e não está disposto a fazer "aquele a mais". Sem falar que... Horas extras não são pagas. Nada mais justo do que explorar o trabalhador. Existe coerção, abuso psicológico e assédio moral de forma indiscriminada. E tá tudo bem, ninguém faz absolutamente nada por que isso virou parte da rotina e da cultura da empresa. Não existe nenhum tipo de transparência no processo de avaliação dos colaboradores. Tanto que está todo mundo saindo. Dica? Dá uma olhada no LinkedIn da empresa.

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