JAP Atacado - Uma boa empresa pra se trabalhar por pouco tempo | Glassdoor.com.br
  1. "Uma boa empresa pra se trabalhar por pouco tempo"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Ex-funcionário - Auxiliar De Vendas em Belo Horizonte, Minas Gerais
    Recomenda

    Trabalhou na JAP Atacado em por mais de 2 anos

    Vantagens

    Chefe atencioso, bom horário de trabalho, bons colegas de trabalho

    Desvantagens

    Poucas oportunidades de crescer dentro da empresa, setor de vendas é cansativo, cordernadores dos setores são molengas

    Conselho à presidência

    Melhoria no sistemas de troca de turnos pra quem trabalha meio periodo, fica uma bagunça no horário de troca, alguns setores ficam vazios, pessoal demora a subir... outros descem mais cedos..

    JAP Atacado2015-07-10

Outras avaliações de funcionários

  1. "A empresa é boa mas contém algumas falhas que reduzem sua qualidade"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Ex-funcionário - Repositora em Belo Horizonte, Minas Gerais
    Recomenda

    Trabalhou na JAP Atacado em por mais de um ano

    Vantagens

    Organização, administração,os benefícios valem a pena, sistema de caixa e expedição de mercadorias, ambiente, ótima gerência, preocupação com os funcionários

    Desvantagens

    Chefes estressados que cobram além do necessário, sendo grosseiros em algumas situações, alguns funcionários são desleixados e mal organizados o que dificulta os serviços

    JAP Atacado2018-10-26
  2. "Empresa que parou no passado."

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Funcionário atual - Relações Públicas em Belo Horizonte, Minas Gerais
    Não recomenda

    Trabalha na JAP Atacado em

    Vantagens

    Empresa estável, que trata o funcionário como parte da família

    Desvantagens

    Não há chance de crescimento, sem plano de cargos e salários, sem planejamento estratégico, sem investimentos em comunicação.

    Conselho à presidência

    Investir mais nos funcionários, planejar e compartilhar, investir em produtos diferentes, pagar salários que correspondam à formação das pessoas, tratar os funcionários com educação e respeito, ter preços competitivos, ouvir as pessoas que trabalham na empresa, mandar as pessoas incompetentes embora, trabalhar mais.

    JAP Atacado2015-12-31

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