JHSF - Ótimo lugar para se tornar independente | Glassdoor.com.br
  1. "Ótimo lugar para se tornar independente"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Estagiário De Engenharia Civil em São Paulo, São Paulo
    Recomenda

    Trabalha na JHSF em

    Prós

    Você acaba lidando com diversos tipos de rotinas e situações, o que lhe faz desenvolver jogo de cintura em negociações, um olhar mais crítico referente aos projetos, além de conhecer como um todo a área de engenharia. Há certa cobrança por parte dos líderes, mas nada estressante. É sempre possível sanar dúvidas, pois as pessoas te dão espaço para questionamento.

    Contras

    Não há plano de crescimento e desenvolvimento dos colaboradores, além de não haver acompanhamento das tarefas realizadas. A empresa vem passando por diversas mudanças, e sempre quem está na base acaba sentindo esses impactos.

    JHSF2019-02-18

Outras avaliações de funcionários

  1. "Excelente"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Funcionário atual - Gerente em São Paulo, São Paulo
    Recomenda
    Perspectiva positiva

    Trabalha na JHSF em período integral há mais de um ano

    Prós

    Empresa em franco crescimento e muitas contratações.

    Contras

    Processos em construção, ainda pouco estruturados

    Conselho à presidência

    acredito que estão no caminho certo

    JHSF2019-10-24
  2. "Otimo lugar, mas salario ruim"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Funcionário atual - Advogado em São Paulo, São Paulo
    Recomenda
    Perspectiva neutra

    Trabalho na JHSF em período integral há menos de um ano

    Prós

    Local lindo, pessoas educadas, bons projetos e chance de crescer

    Contras

    Salario e baixo e os benefícios não são tao bons.

    Conselho à presidência

    Invista mais nos trabalhadores e inove a forma como atual o RH.

    JHSF2019-09-04

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