Jera - Um local acolhedor e ótimo para trabalhar e aprender cada vez mais. | Glassdoor.com.br
  1. Útil (2)

    "Um local acolhedor e ótimo para trabalhar e aprender cada vez mais."

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Funcionário atual - Estagiário em Campo Grande, Mato Grosso do Sul
    Recomenda

    Trabalha na Jera em

    Vantagens

    É um ambiente muito agradável onde você conversa com todos da empresa, horas super flexíveis e sempre temos Feedback. E cada dia aprendo novas coisas.

    Desvantagens

    As vez sinto falta de devices para testes e não gosto muito de trabalhar com a minha própria maquina se eu tivesse condições de comprar uma que atenda as necessidades seria bom mas ainda sou estagiário e não tenho condições.

    Jera2014-11-14

Outras avaliações de funcionários

  1. "Ótimo para aprender"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Funcionário atual - Android Developer Junior em Campo Grande, Mato Grosso do Sul
    Recomenda

    Trabalha na Jera em

    Vantagens

    Rápido aprendizado, grandes desafios e grandes oportunidades, tudo ao lado de pessoas fantásticas. Empresa exemplar no ramo de TI, recomendo

    Desvantagens

    Precisa de mais equipamentos para os funcionários, pois para alguns não e muito confortável utilizar a própria máquina é se não tem os computadores são bem antigos

    Conselho à presidência

    Investimento em infraestrutura

    Jera2019-02-14
  2. "Jera"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Ex-funcionário - ESTÁGIO em Campo Grande, Mato Grosso do Sul
    Recomenda

    Trabalhei na Jera em por menos de um ano

    Vantagens

    Ambiente descontraído, a preferência da empresa por talentos inexperientes (oportunidade pra quem não tem nada no currículo), reuniões com as pessoas da empresa, etc.

    Desvantagens

    Falta de plano de carreira, salários abaixo do mercado, desorganização em alguns processos, método de feedback inefetivo, dois pesos e duas medidas com algumas decisões.

    Jera2018-11-30

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