Kantar Media - Empresa de Porte Grande, com boa estrutura para deficientes. | Glassdoor.com.br
  1. "Empresa de Porte Grande, com boa estrutura para deficientes."

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Auxiliar Administrativo em São Paulo, São Paulo
    Recomenda

    Trabalha na Kantar Media em

    Prós

    Ambiente, Liderança, Plano de Saúde e Odonto, Vans para buscar o Colaborador nos Terminais, Vale Refeição. Padronizada para todos funcionários ter Notbook.

    Contras

    Não vejo ponto negativo no momento, pois tenho apenas 3 meses na empresa. Empresa com pouco pontos negativos. Único ponto a falta da Cesta - Vale Alimentação.

    Kantar Media2019-01-30

Outras avaliações de funcionários

  1. "Empresa excelente, porém sem plano de carreira"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Funcionário atual - Suporte Técnico Jr em São Paulo, São Paulo
    Recomenda
    Perspectiva positiva

    Trabalha na Kantar Media em período integral há mais de 3 anos

    Prós

    O salário e os benefícios são ótimos. A empresa preza pelo bom funcionário e tem vários benefícios como: vale alimentação ou refeição etc.

    Contras

    Sem plano de carreira para algumas áreas, se tornando bem rotativo.

    Conselho à presidência

    Gestores e diretores empenhados com o resultado, desempenhando excelente trabalho

    Kantar Media2019-09-25
  2. "Empresa boa"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Funcionário atual - Assistente De Produção em São Paulo, São Paulo
    Recomenda
    Perspectiva negativa

    Trabalha na Kantar Media em período integral há mais de um ano

    Prós

    Preocupada com o bem estar do funcionário, oferece benefícios como: home office, van para o metrô, bicicletário, vários benefícios

    Contras

    Diretoria Individualista, não resolvem problemas internos de liderança

    Conselho à presidência

    Se preocupem menos em saber quais os problemas e mais em resolvê-los.

    Kantar Media2019-10-23

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