Kroton Educacional - Uma grande escola, mas não é uma empresa para construir uma carreira. | Glassdoor.com.br
  1. "Uma grande escola, mas não é uma empresa para construir uma carreira."

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Funcionário atual - Consultor Comercial em Londrina
    Não recomenda

    Trabalha na Kroton Educacional em

    Vantagens

    Crescimento pessoal. Você aprende a ter residência e a ser versátil, pois na empresa ocorre muitas mudanças e curtos prazos para se adaptar.

    Desvantagens

    A empresa não disponibiliza ferramentas o suficiente para podermos exercer com êxito nossa função. Gastamos muito da nossa comissão para poder trabalhar, não temos qualidade de vida e trabalhamos em uma carga horária excessiva.

    Conselho à presidência

    Dar mais atenção para os alunos e funcionários operacionais.

    Kroton Educacional2018-08-21

Outras avaliações de funcionários

  1. "Otima empresa"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Funcionário atual - Técnico De Informática em Santarém, Pará
    Recomenda
    Perspectiva positiva

    Trabalha na Kroton Educacional em período integral há mais de um ano

    Vantagens

    Otimos beneficios. Consignado, Refeição, Odonto, Saude Seguro de vida

    Desvantagens

    Não há desvantagens em trabalhar aqui!

    Kroton Educacional2019-08-21
  2. Útil (1)

    "Boa empresa"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Ex-funcionário - Coordenador em São Paulo, São Paulo
    Recomenda
    Perspectiva negativa

    Trabalhou na Kroton Educacional em período integral por mais de um ano

    Vantagens

    Empresa boa para trabalhar, correta no pagamento de salário e com bons benefícios para o colaborador e chances de crescimento.

    Desvantagens

    Alguns gestores de São Paulo tem uma postura abusiva com relação ao funcionário e se comportam de maneira imatura, sem mostrar empatia com a equipe e sem entendimento das necessidades básicas para manutenção de um bom clima organizacional. Alguns apresentam um tom de ameaça na fala, principalmente por terem passado recentemente por um forte período de reestruturação.

    Conselho à presidência

    Treinar melhor os Gerentes para assumir os cargos com mais tranquilidade e maturidade.

    Kroton Educacional2019-08-15

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